Metalfor frenó los despidos tras la conciliación obligatoria, pero crece el temor por el futuro laboral
Tras la intervención de la Secretaría de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, la empresa Metalfor debió dar marcha atrás con los 35 despidos en sus plantas fabriles, aunque en el sector crece el temor por la sustentabil
Tras la intervención de la Secretaría de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, la empresa Metalfor debió dar marcha atrás con los 35 despidos en sus plantas fabriles, aunque en el sector crece el temor por la sustentabilidad de los puestos de trabajo en el mediano plazo.
La crisis que atraviesa el sector de la maquinaria agrícola sumó así un capítulo de máxima tensión laboral, con impacto directo en la comunidad de Marcos Juárez y en la cadena de proveedores de la región.
Según relataron fuentes gremiales, la compañía había decidido enviar 35 telegramas de despido el mismo día en que los operarios habían sido licenciados para ver un partido de la Selección argentina, beneficio que la firma otorgó sin que los trabajadores lo hubieran solicitado.
Intervención de la UOM y marcha atrás de la empresa
La medida de fuerza y la posterior negociación se desencadenaron luego de que la firma intentara efectivizar el cesanteo de decenas de operarios en sus plantas fabriles.
Frente a esa situación, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) presentó una denuncia formal, lo que derivó en que la Secretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria.
En ese marco, la autoridad laboral fijó un período de paz social de 15 días hábiles que obliga a la compañía a reincorporar a los trabajadores despedidos y a retrotraer las medidas adoptadas, incluyendo las de carácter impositivo vinculadas a la relación laboral.
Retracción del mercado interno y stock acumulado
Desde el entorno de la compañía de origen cordobés señalaron que la decisión de recortar personal responde a un escenario de marcada retracción del mercado interno en el rubro de maquinaria agrícola.
En ese sentido, el sector industrial argumenta tres factores principales que explican la crisis:
Parálisis de la demanda: a pesar de las perspectivas de cosecha, el productor agropecuario mantiene frenada la renovación de maquinaria pesada.
Costos de financiamiento: las altas tasas de interés y la falta de líneas de crédito blandas a largo plazo dificultan la compra de equipos de gran porte.
Acumulación de stock: la baja en los pedidos obligó a recortar turnos de producción ante el exceso de unidades terminadas sin vender en los galpones.
Incertidumbre tras la conciliación
Pese al freno temporal de las cesantías, los delegados de la UOM y la comunidad de Marcos Juárez manifestaron su preocupación por lo que pueda suceder una vez finalizado el plazo legal de la conciliación obligatoria.
El gremio advierte que, si el mercado nacional no da señales de recuperación en las próximas semanas, la firma podría insistir con planes de retiros voluntarios, suspensiones pagadas o directamente nuevos despidos, con el consiguiente impacto sobre la cadena de proveedores Pyme de la región.
