Paritaria docente: cuál es la oferta salarial que presentó la Provincia a los gremios
Desde el Gobierno de Santa Fe detallaron que la propuesta de incremento semestral es cercano al 15%, con un anualizado promedio del 49%. Los funcionarios indicaron que ningún maestro de grado con 25 horas semanales recibirá menos de $ 1.517.481
Luego de la reunión con los gremios estatales, el Gobierno de Santa Fe desarrolló este martes por la tarde el encuentro paritario con los sindicatos docentes, donde finalmente también presentó una propuesta de aumento salarial para el segundo semestre del año.
Según detallaron las autoridades provinciales, la oferta acercada a los representantes gremiales contempla un aumento para el segundo semestre cercano al 15%, que totaliza un incremento promedio anual de alrededor del 49%.
Al ingresar a la reunión paritaria en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, los ministros de Educación, José Goity; de Economía, Pablo Olivares; y la secretaria de Gestión de Recursos Humanos, María Martín, remarcaron que en diciembre ningún maestro de grado con 25 horas semanales recibirá menos de $1.517.481, lo que representará un incremento anual del 49,01%.
Traemos una propuesta responsable que pone en valor el esfuerzo que todos los días hacen los docentes y directivos, destacaron los funcionarios provinciales.
Desde la gestión santafesina también resaltaron que se trata de una propuesta que, como todas las que hacemos, se puede comprobar recibo de sueldo contra recibo de sueldo. Lo que dijimos en la anterior paritaria lo cumplimos. Todo se puede chequear, remarcaron.
En ese sentido, se detalló que, en el caso testigo de un docente de grado, sin antigüedad y con 25 horas semanales, percibirá en diciembre de 2026 un total de $1.517.481, lo que representa un incremento del 14,62 % para el segundo semestre y totaliza un aumento del 49,01 % en la comparación entre diciembre de 2025 y diciembre de 2026.
Luego del encuentro en la ciudad de Santa Fe, el gobierno provincial difundió las tablas con los incrementos y el acumulado, que ahora serán puestas a consideración de los gremios para su evaluación.
