Paro activo y presión paritaria: UPCN cruzó al Gobierno por la reforma previsional y exigió frenar el achique
El gremio estatal anunció asambleas permanentes y movilización en reclamo de mejoras salariales, pase a planta y la ley de jubilaciones. Criticaron el ajuste nacional y fijaron postura ante la gestión provincial: No descartamos una acción en la Just
Paro activo y presión paritaria: UPCN cruzó al Gobierno por la reforma previsional y exigió frenar el achique
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) realizó este martes una conferencia de prensa en su sede central de calle Santa Fe 463, en Paraná, donde sus principales dirigentes confirmaron la realización de un paro activo con fecha a definir y rechazaron el impacto de las políticas de ajuste sobre los trabajadores del Estado.
La rueda de prensa contó con las declaraciones del Secretario General, José Allende, y de la Secretaria Adjunta, Carina Domínguez, quienes repasaron la agenda reivindicativa del sector, centrada en la pérdida del poder adquisitivo, la situación de los contratos y las dudas en torno a la reforma previsional que la semana pasada obtuvo media sanción.
Fecha en debate y asambleas permanentes
Respecto a la modalidad y convocatoria de la medida de fuerza, Allende explicó que el gremio se encuentra en etapa de definición organizativa: No me puedo adelantar porque para eso estamos reunidos hoy, pero va a ser en los próximos días y hasta ese día va a haber asambleas permanentes donde hablemos de las cosas con las que no estamos de acuerdo del gobierno, de la reforma de la ley previsional y, por supuesto, del tema salarial, que es el principal tema que nos compete.
En relación con la negociación paritaria, el titular de UPCN remarcó la necesidad de acordar un esquema de recomposición gradual que frene el deterioro de los ingresos: Pretendemos empezar a recuperar parte del salario perdido. No decimos algunas cosas que nos suenan ridículas de las que escuchamos, donde se habla de un 20, un 15 o un 30%, porque eso no lo vamos a conseguir nunca; pero tampoco la miseria de un 3%. Entendemos que no va a ser de un día para otro, pero sí en el marco de un programa donde el Gobierno manifieste cómo mantener el poder adquisitivo actual e ir recuperando lo perdido a través de los distintos meses.
Militancia, pase a planta y reclamos sectoriales
Por su parte, Domínguez detalló el alcance territorial que tendrá el paro activo y las demandas puntuales que llevan a las mesas de negociación con el Ejecutivo Provincial: El paro activo es una militancia en toda la provincia y en todos los organismos para explicar, no solamente al Gobierno, la necesidad de tener una discusión salarial acorde al momento que estamos transitando y a la crisis que afecta a todos nuestros trabajadores a partir de las decisiones de un Ejecutivo Nacional que ajusta permanentemente.
Asimismo, la dirigente subrayó que la agenda no se agota en el porcentaje salarial, sino en la estabilidad laboral y reclamos específicos de áreas sensibles. Al respecto, remarcó que apuntan a que haya respuestas en lo salarial, que se efectivice lo que comprometió el Gobierno como las recategorizaciones. Pretendemos que el Gobierno dé algunas certezas también llegando a fin de año sobre cómo va a ser no solamente la renovación del personal temporario, sino también cómo se va a avanzar en los concursos para evitar que haya trabajadores con derechos afectados.
Hay situaciones puntuales en salud con cuestiones pendientes para enfermería, donde estamos exigiendo al Gobierno que se inicie el proceso de recategorizaciones, y en otros ámbitos como el Copnaf, donde tenemos situaciones muy conflictivas sobre las que también tenemos que hablar.
Reforma previsional y el debate por la paridad
Sobre la reforma previsional, Domínguez ratificó el rechazo de la entidad al señalar que UPCN por supuesto que no acuerda con una reforma que tiene muchos puntos que deben seguir revisándose, a pesar de que en muchos otros la discusión y estar en la mesa de negociación nos permitió modificaciones importantes.
En ese sentido, aclaró la postura gremial respecto a las edades jubilatorias y la equidad de género: Si hubiera prosperado la idea de UPCN, nosotros planteábamos 62 años en paridad y además las compensaciones para las mujeres, lo cual hubiera sido prácticamente mantener el sistema como lo teníamos. Nos queda la instancia de la Cámara de Diputados y la reglamentación, no descartamos la posibilidad de una acción en la Justicia si prosperan algunas cuestiones que entendemos no corresponden.
A su turno, Allende hizo hincapié en la fórmula de movilidad lograda para proteger el haber de los jubilados al destacar que convencimos al Gobierno de que modifique, primero que no sea un índice, porque el índice ponía en riesgo el 82% móvil. Respecto a la paritaria, la actualización va a ser el índice paritario. No dejamos olvidados a los jubilados, porque hoy somos activos, pero mañana vamos a ser jubilados. Si nosotros lo dejábamos con un índice, corríamos el riesgo de que el 82% pasara a ser casi un 69%.
Defensa del empleo público y postura ante el Gobierno Provincial
Finalmente, Allende reflexionó sobre el contexto político nacional y provincial al ratificar la defensa irrestricta de la estructura estatal y sus trabajadores frente a discursos o propuestas de achique. En ese sentido, sostuvo que estamos en la Argentina de Milei, donde se habla de echar trabajadores y seguir con la motosierra. Entendemos que no hay Estado sin trabajadores y no hay país sin Estado. Lo tenemos que defender a capa y espada, sea como sea. El Estado es necesario; debe garantizar salud, educación y Justicia, y para eso los trabajadores son indispensables.
Cuestionado sobre eventuales intenciones de reducción de personal o esquemas de reestructuración en Entre Ríos, el titular de UPCN concluyó: Nosotros estamos en contra de ante cualquier ajuste que signifique achicar el Estado simplemente por una cuestión de Caja. ¿Cómo vamos a hablar de achique si no sabemos qué empleados tenemos? El Estado entrerriano, en muchas áreas, no sabe cuántos trabajadores tiene. Primero que se regularicen, que estudien y que hagan proyectos. Y si el ajuste no se justifica, tendrán a UPCN en donde tiene que estar para que ni un trabajador quede en la calle. (APFDigital)
