Escándalo en la UNSJ: imputaron al jefe administrativo por abuso sexual tras someter a una empleada a un calvario por acoso
Nicolás Morales (63) quedó formalizado en la Justicia tras la denuncia de una trabajadora del Instituto CEFOCCA. La Fiscalía detalló un grave contexto de hostigamiento laboral, manipulación y violencia sexual. Para la defensa, se trató de un simple "
Un gravísimo caso de violencia de género, hostigamiento laboral y abuso sexual sacude a la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ). Este martes se llevó a cabo la audiencia de formalización contra Nicolás Morales (63), un técnico universitario y jefe administrativo, quien quedó imputado por el presunto delito de abuso sexual simple reiterado (al menos dos hechos en concurso real) en perjuicio de una empleada del Instituto CEFOCCA (Centro de Fotogrametría, Cartografía y Catastro).
El relato expuesto por el Ministerio Público Fiscal ante el juez de Garantías, Mariano Carrera, dejó al descubierto una sistemática mecánica de acoso y abuso de poder. Según la denuncia, Morales se aprovechó de su jerarquía y antigüedad en el sector para someter a la víctima, valiéndose de la extrema vulnerabilidad de la mujer, quien en su momento se encontraba desempleada y a cargo de su familia como madre soltera.
De acuerdo a la presentación de la fiscal Florencia Pons Belmonte (UFI CAVIG), el acusado adoptó inicialmente un rol de "salvador" diciéndole en ocasiones "Soy tu ángel guardián". Hizo pasar el ingreso laboral de la víctima a la UNSJ como si fuera un favor personal suyo, creando una deuda moral ficticia que luego utilizó para manipularla.
La denunciante manifestó que el hostigamiento era constante. Morales se presentaba sistemáticamente en su espacio de trabajo, le dedicaba canciones con doble sentido que la incomodaban profundamente y le enviaba mensajes fuera del horario laboral con frases desagradables. La violencia psicológica escaló al plano físico. El Ministerio Público detalló una serie de ataques concretos. El primer hecho: Morales la abordó por la espalda, tocó sus partes íntimas sin consentimiento, le espetó una frase degradante; y en septiembre de 2024, ante la constante y diaria negativa de la mujer, el sujeto comenzó a forzar "picos" sin su consentimiento. En otro hecho, en noviembre de 2024 encontrándose a solas, el jefe administrativo se abalanzó sobre ella en un nuevo ataque sexual. Tras este episodio, el imputado le habría enviado un mensaje pidiendo disculpas, acompañado de una "invitación desafortunada".
Al rechazo sistemático de la víctima a las insinuaciones sexuales, Morales respondió con violencia laboral. Según consta en la causa, el hombre comenzó a amenazarla con su estabilidad en el puesto, advirtiéndole que estaba buscando a otra mujer para reemplazarla y jactándose de que él decidía "quién entraba o no" al instituto.
El calvario tuvo un punto de quiebre el pasado 9 de marzo, cuando ocurrió un nuevo episodio de hostigamiento. Tras este hecho, la víctima decidió romper el silencio: primero se lo comunicó al director del CEFOCCA, Roberto Mancinelli, y el 13 de marzo radicó la denuncia formal ante la Oficina por la Igualdad de Género, contra las Violencias y la Discriminación de la UNSJ. Dos días después, el 15 de marzo, acudió a la UFI CAVIG.
Cabe destacar que, como medida preventiva interna, la UNSJ ya había procedido a separar los turnos de los involucrados: la denunciante continuó sus labores por la mañana, mientras que el acusado fue relegado al turno tarde.
Durante la audiencia, la fiscal Pons Belmonte hizo especial hincapié en las pruebas digitales. Presentó diversas conversaciones de WhatsApp, muchas de ellas en horas de la noche, donde Morales insistía a pesar de que la víctima le dejaba en claro de forma reiterada que solo mantenían un vínculo laboral y que su accionar la ponía sumamente incómoda. Un dato no menor aportado por Fiscalía es que Morales se encargaba de eliminar sistemáticamente los mensajes que él enviaba.
Además, la causa suma un testimonio de peso. Una amiga de la víctima, hoy testigo de la Fiscalía, relató haber sufrido un patrón de acoso similar por parte del imputado. Según su declaración, Morales organizó una falsa entrevista de trabajo en una estación de servicio con la promesa de hacerla ingresar a la UNSJ, situación que derivó en un nuevo hostigamiento.
La querella, representada por el abogado Gustavo Sánchez, adhirió a todos los planteos y solicitudes de la Fiscalía. Por su parte, la víctima decidió retirarse de la sala justo antes de que comenzara el debate para evitar revictimizarse.
Del otro lado, la estrategia de la defensa, a cargo del abogado José Beltrán, generó estupor en la sala. El letrado acusó a la Fiscalía de perder objetividad por el "énfasis" puesto en el relato y negó rotundamente la existencia del abuso de poder y la violencia sexual. En su lugar, minimizó los hechos denunciados calificándolos como un simple "histeriqueo entre compañeros".
Beltrán no se opuso al plazo de 9 meses fijado para la Investigación Penal Preparatoria (IPP) y adelantó que su cliente iba a entregar el teléfono celular de forma voluntaria para peritar los mensajes. Además, deslizó que existe un "móvil oculto" detrás de la denuncia de la mujer, el cual prometió revelar "en su debido momento".
Finalmente, el juez Carrera resolvió hacer lugar al pedido del Ministerio Público y dictó medidas de coerción morigeradas. Nicolás Morales permanecerá en libertad durante el proceso, pero deberá cumplir estrictas reglas de conducta: tiene prohibido acercarse a la víctima en un radio de 300 metros, no podrá comunicarse con ella por ninguna vía y deberá abstenerse de realizar cualquier acto turbatorio que entorpezca la investigación.
