El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot
El Municipio de Río Grande y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla una.
El Municipio de Río Grande y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla una recomposición salarial para los empleados municipales. Así lo confirmó a Minuto Fueguino el secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, quien informó que el incremento será del 5% al salario básico desde el 1 de julio, se fijó un nuevo piso salarial y se acordó volver a reunirse durante agosto para continuar la negociación.
Margalot explicó que el entendimiento fue alcanzado luego de una reunión encabezada por el intendente junto a funcionarios del Ejecutivo municipal y representantes del gremio. "Hace un ratito hemos pactado un nuevo incremento salarial para los empleados municipales", afirmó. Precisó que el acuerdo establece un "5% de incremento en el básico" y destacó que ese mecanismo beneficia a los trabajadores porque "todo incremento que va al básico modifica todo lo que son los adicionales particulares" y también impacta en los haberes de los jubilados municipales. "Siempre tratamos que vaya en la escala", sostuvo.
El dirigente sindical también destacó que se estableció un nuevo piso salarial dentro del Municipio de Río Grande. "Se puso un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos con título secundario, o sea que ningún trabajador municipal con título secundario va a cobrar menos de este monto", expresó. Además, señaló que durante el encuentro se analizó la evolución de las paritarias desde comienzos del año y el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
En ese sentido, Margalot aseguró que con el último acuerdo el sector se mantiene cerca de la inflación acumulada durante el semestre. "Con este último incremento estamos cerrando el semestre superando el 15%", indicó. Si bien cuestionó los índices oficiales al señalar que "es una inflación mentirosa lo que es acá en Tierra del Fuego", remarcó que el propósito del gremio es evitar que los salarios queden rezagados. "Ir igualando esto también es positivo porque no queremos ir por detrás", manifestó.
Finalmente, el secretario de Finanzas de ATE Río Grande señaló que las partes acordaron mantener abierta la negociación salarial. Indicó que durante agosto volverán a reunirse para revisar nuevos componentes del recibo de sueldo, como las asignaciones familiares y la antigüedad. Además, afirmó que el intendente les explicó las dificultades financieras que atraviesa el Municipio, aunque les transmitió que la política salarial continuará siendo una prioridad. "En el mes de agosto nos volvemos a sentar, volvemos a discutir y veremos cómo seguimos recomponiendo el salario de los empleados municipales", concluyó.
