Reforma laboral: el Gobierno eliminó el tope a los aportes sindicales
El Gobierno nacional modificó la reglamentación de la reforma laboral y eliminó el tope del dos por ciento que había establecido para los aportes y contribuciones sindicales previstos en los convenios colectivos de trabajo. Además, amplió la base de cálculo, que dejará de limitarse al salario básico para incluir todos los conceptos remunerativos normales, habituales y de percepción mensual.
La medida fue oficializada mediante el Decreto 612/2026, publicado en el Boletín Oficial, y modifica la reglamentación dictada el pasado 1 de julio. El cambio responde a los cuestionamientos planteados por las organizaciones sindicales, que sostenían que la normativa restringía derechos previstos en la ley y afectaba el financiamiento de prestaciones destinadas a los trabajadores.
Qué cambia con el decreto
La reglamentación anterior establecía que los aportes de los trabajadores no podían superar el dos por ciento del salario básico convencional. Con la nueva norma ese límite fue eliminado, por lo que sindicatos y cámaras empresarias podrán acordar libremente el porcentaje de los aportes y contribuciones en los convenios colectivos.
Además, el cálculo ya no se realizará únicamente sobre el salario básico, sino también sobre las sumas remunerativas normales y habituales de percepción mensual previstas por convenio.
En cambio, seguirán excluidos de la base de cálculo conceptos como horas extras, aguinaldo, premios, bonos, participación en las ganancias, plus vacacional y sumas no remunerativas, por tratarse de conceptos que no se perciben de manera habitual todos los meses.
Los fondos deberán destinarse a beneficios para los trabajadores
El decreto establece que los recursos provenientes de estos aportes deberán destinarse exclusivamente a obras de carácter social, asistencial, previsional o cultural en beneficio de los trabajadores.
Asimismo, dispone que esos fondos deberán administrarse de manera separada para garantizar una mayor transparencia en su utilización.
La reacción de la CGT
Desde la CGT consideraron que la reglamentación anterior excedía lo previsto por la ley y celebraron la marcha atrás del Ejecutivo. Indicaron que esos aportes financian distintos beneficios para los trabajadores, como programas de turismo, capacitación, ayudas sociales, sepelios y otras prestaciones.
Dirigentes sindicales también señalaron que varias organizaciones ya habían iniciado acciones judiciales contra la reglamentación original y sostuvieron que la modificación busca evitar nuevos conflictos en la Justicia.
Crece el conflicto con el Gobierno
La decisión llega en un contexto de creciente tensión entre el Gobierno y las centrales obreras. La CGT convocó para este miércoles a una movilización junto a los jubilados frente al Congreso, como inicio de un plan de lucha contra las políticas económicas y laborales del Ejecutivo.
Las organizaciones sindicales adelantaron que las protestas continuarán durante los próximos meses y no descartan convocar a un nuevo paro general si no hay cambios en la reforma laboral y en otras medidas impulsadas por el Gobierno nacional.
