Jorge Macri recortó 359 cargos y CABA marcó un piso histórico - Informe Digital
La Ciudad tiene hoy la planta administrativa más baja en 10 años tras una poda de más de 8.900 puestos.
La Ciudad de Buenos Aires quedó con la planta administrativa más baja de la última década tras la eliminación de 359 cargos gerenciales, una decisión que el gobierno porteño presentó como parte de su reforma del Estado. Desde que Jorge Macri asumió, ya se suprimieron 8.954 puestos, lo que equivale a una reducción del 15% de la dotación total.
Según el Ejecutivo porteño, el recorte responde a la digitalización y modernización de trámites, que volvió innecesaria parte de la estructura jerárquica. La automatización de procesos que antes requerían supervisión presencial y capas intermedias de gestión dejó sin sustento funcional a buena parte de esos cargos.
Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo. Esto también es orden, afirmó Macri al anunciar la medida.
El impacto también se refleja en las cuentas públicas: en 2023, el gasto en remuneraciones al personal representaba el 44% del presupuesto de la Ciudad y ahora bajó al 41%. Con esa caída, la planta volvió al mínimo histórico registrado en 2015, un nivel que no se había repetido en los años siguientes.
La reducción no fue aislada. La gestión porteña venía aplicando congelamiento de ingresos, retiros voluntarios, optimización de dotaciones y una nueva evaluación de desempeño para el personal. Ese esquema fue achicando de manera sostenida la cantidad de empleados públicos en el distrito.
En paralelo, el gobierno avanzó con cambios en el control de asistencia. Instaló relojes biométricos en más de 1.200 escuelas para registrar la presencia del personal docente y extendió el sistema a los establecimientos administrativos del Estado. Para los agentes que trabajan en la vía pública, puso en marcha la Hoja de Ruta Electrónica, que permite registrar la asistencia desde el celular.
El control de licencias médicas también fue endurecido. A principios de 2025, la administración porteña implementó un nuevo procedimiento para todos los empleados públicos y, según el gobierno, eso derivó en una caída del 28% en los días solicitados por ese concepto respecto del año anterior.
La reforma incluyó además capacitación para más de 15.000 agentes en calle policías, agentes de tránsito, de prevención e inspectores durante 2025 y los primeros meses de 2026. En paralelo, se lanzó el Programa de Especialistas Profesionales (PEP), pensado para jerarquizar a empleados con formación técnica o universitaria y retener perfiles profesionales dentro del Estado.
