Confirman el aumento del 7% a la Policía: la nueva escala salarial de julio y agosto | El Dia
La Provincia hizo oficial la suba salarial a la Bonaerense que se pagará en dos tramos y va en sintonía con el acuerdo paritario al que llegó con estatales y docentes
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires anunció este lunes un aumento salarial escalonado del 7% para las fuerzas de seguridad, que había sido anticipado por EL DIA. Fue en el marco de una conferencia de prensa realizada por los ministros de Gobierno, Carlos Bianco; y de Economía, Pablo López.
Al igual que con los trabajadores docentes y con los estatales, las fuerzas de seguridad de la Provincia recibirán un incremento salarial del 7% que se hará efectivo en dos tramos: un 5% en julio y un 2% en agosto. También hemos contemplado un incremento de las asignaciones familiares en un 30%, señaló López.
Este aumento es para los efectivos policiales, tal como se acordó con los trabajadores docentes y de la Ley 10.430, y se calculará respecto a los salarios percibidos en junio.
Como todo el país, estamos en un momento muy difícil: las vías de recaudación caen, la actividad se derrumba, el consumo disminuye y el endeudamiento de las familias está en niveles récord, sostuvo López. Y agregó: En este contexto, es doblemente meritorio el esfuerzo que hace la Provincia para fortalecer la gestión y, a la vez, sostener el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras bonaerenses.
Cómo quedaría la escala salarial de la Policía
Si bien aún no fue publicada oficialmente cómo quedará la escala salarial, se puede proyectarla tomando como referencia la de abril 2026:
Oficial de Policía
Julio $908.992,95
Agosto $926.307,10
Sargento
Julio: $913.310,97
Agosto: $930.707,37
Teniente
Julio: $927.074,21
Agosto: $944.732,77
Capitán
Julio: $1.163.662,92
Agosto: $1.185.827,93
Comisario
Julio: $1.418.920,62
Agosto: $1.445.947,68
Comisario General
Julio: $1.976.408,29
Agosto: $2.014.054,16
Vale destacar que estos aumentos están relacionados al sueldo básico, por lo que el salario total puede incluir bonificaciones remunerativa, sumas no remunerativa, riesgo profesional, antigüedad, horas CO.RE.S., Policía Adicional, compensación por uniforme y otros conceptos.
