Así fue la propuesta salarial del Gobierno santacruceño a la Policía
Desde el mes de julio, el salario del agente inicial de la Policía será mayor a $1.746.000. Se determinó por resolución. La medida fue adoptada luego de siete reuniones paritarias y quince propuestas presentadas por el Poder Ejecutivo sin lograr un a
El Gobierno de Santa Cruz resolvió otorgar una nueva recomposición salarial para el personal de la Policía de la Provincia y del Servicio Penitenciario Provincial mediante una resolución administrativa, luego de dar por agotadas las instancias de negociación desarrolladas en el ámbito del Consejo del Salario.
La decisión fue comunicada este sábado por el Poder Ejecutivo, que argumentó la imposibilidad de alcanzar un acuerdo tras siete reuniones paritarias y quince propuestas salariales formuladas durante el proceso de negociación.
Desde el Gobierno provincial señalaron que la negativa sostenida de un sector de la representación policial impidió arribar a un consenso y consideraron que el conflicto "trasciende la cuestión salarial" y presenta un componente político que termina afectando al conjunto de los efectivos que esperan una respuesta inmediata.
Salario inicial superior a los $1,7 millones
De acuerdo con la resolución, un agente con cero años de antigüedad pasará de percibir un salario de bolsillo de $1.182.351 a $1.746.634, incremento que comenzará a aplicarse con los haberes correspondientes al mes de julio.
Según destacó el Ejecutivo provincial, con esta actualización el salario inicial de la Policía de Santa Cruz quedará ubicado entre los tres más altos del país.
La recomposición también incorpora nuevos conceptos remunerativos que, de acuerdo con el Gobierno, surgieron de los planteos formulados durante las reuniones del Consejo del Salario y apuntan a mejorar la estructura salarial del personal policial y penitenciario.
Política salarial
Desde el Poder Ejecutivo remarcaron que la recuperación del salario de las fuerzas de seguridad forma parte de una política implementada por la actual gestión desde 2024, luego de varios años sin actualizaciones de esa naturaleza.
En ese marco, indicaron que el objetivo principal de la medida es brindar una respuesta inmediata a los efectivos que perciben los salarios más bajos, especialmente a quienes motivaron el reclamo que dio origen al proceso de negociación.
Aplicación de la resolución
El Gobierno informó que la resolución tendrá aplicación efectiva a partir del lunes y aclaró que aquellos efectivos que no se presenten a cumplir sus funciones sufrirán el descuento correspondiente por los días no trabajados.
Continuidad del diálogo
Pese al cierre de la negociación salarial mediante resolución, el Ejecutivo sostuvo que la medida no implica la finalización del diálogo con la fuerza.
En ese sentido, informó que el gobernador Claudio Vidal encabezará durante los próximos días una serie de reuniones con efectivos policiales de distintas jerarquías y destinos de la provincia, con el propósito de fortalecer los canales institucionales de diálogo. Asimismo, se anunció el fortalecimiento del área de Recursos Humanos de la Policía de Santa Cruz, con el objetivo de generar un espacio permanente de escucha y acompañamiento para el personal.
