Cajeros de supermercado: cuánto cobran en julio 2026 - Informe Digital
La escala de Comercio supera $1,2 millones y suma adicionales por antigüedad, presentismo y caja.
En julio de 2026, el sueldo básico de un cajero de supermercado en Argentina supera el millón doscientos mil pesos para jornada completa, según la última escala oficial vigente. El dato importa porque refleja el impacto de la paritaria mercantil en un mes en el que también cambió la base de cálculo de varios adicionales.
Cuánto cobra un cajero de supermercado en julio 2026
El sueldo básico de un cajero de supermercado en Argentina en julio 2026 supera el millón doscientos mil pesos mensuales para jornada completa, de acuerdo con la última escala oficial vigente. La actualización surge de los acuerdos paritarios alcanzados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Según la escala salarial oficial, el básico para la categoría de cajeros quedó fijado en $1.249.646 para Cajero A, $1.255.270 para Cajero B y $1.262.499 para Cajero C. Son montos correspondientes a jornada completa y sin adicionales.
A ese básico se le suman los adicionales previstos por el convenio. El presentismo agrega un 8,33% para quienes no registran inasistencias y la antigüedad suma un 1% por cada año trabajado. Los cajeros también perciben un adicional por manejo de caja y pueden mejorar el ingreso con horas extras y trabajo en feriados, cuando corresponda.
La escala de julio incorpora además sumas fijas no remunerativas que hasta junio se pagaban por fuera del básico. Desde este mes pasaron a integrarse al sueldo convencional, lo que modifica la base de cálculo de adicionales y aportes. Por eso, el monto final de bolsillo puede variar según antigüedad, asistencia y tareas específicas.
Cuánto cobran los empleados de Comercio según la categoría
La grilla oficial de salarios básicos para empleados de Comercio en julio 2026 incluye estos valores mensuales por categoría:
- Maestranza A: $1.233.585
- Maestranza B: $1.236.794
- Maestranza C: $1.248.038
- Administrativo A: $1.245.631
- Administrativo B: $1.250.454
- Administrativo C: $1.255.270
- Administrativo D: $1.269.729
- Administrativo E: $1.281.775
- Administrativo F: $1.299.445
- Cajero A: $1.249.646
- Cajero B: $1.255.270
- Cajero C: $1.262.499
- Auxiliar A: $1.249.646
- Auxiliar B: $1.257.677
- Auxiliar C: $1.284.184
- Auxiliar Especializado A: $1.259.287
- Auxiliar Especializado B: $1.273.743
- Vendedor A: $1.249.646
- Vendedor B: $1.273.746
- Vendedor C: $1.281.775
- Vendedor D: $1.299.445
Estos valores corresponden al salario básico sin adicionales. El convenio colectivo establece que todos los empleados de Comercio reciben un 1% por cada año de antigüedad y un 8,33% por presentismo, siempre que cumplan con la asistencia perfecta. También se suman suplementos por tareas específicas y los montos por trabajo en días no laborables.
El acuerdo vigente prevé un incremento trimestral del 5%, distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, aplicados sobre las escalas de marzo de 2026. La incorporación de sumas fijas al básico desde julio impacta en el recibo de sueldo y en la base de cálculo de adicionales y aportes.
Para los cajeros, el ingreso final puede quedar por encima del básico por la suma de los adicionales previstos en el convenio. Quienes trabajan feriados o exceden la jornada habitual pueden mejorar todavía más su salario mensual.
