Paritaria bonaerense: la Provincia acordó una suba del 7% con los gremios docentes y estatales
El aumento será del 5% en julio y del 2% en agosto sobre los salarios de junio. Incluye una reapertura de la negociación en septiembre y medidas vinculadas a condiciones laborales.
La provincia de Buenos Aires acordó este miércoles con los gremios docentes y estatales de la Ley 10430 un aumento salarial del 7% escalonado en julio y agosto. El entendimiento se alcanzó luego de que la mayoría de las organizaciones sindicales aceptara la propuesta presentada por el Gobierno de Axel Kicillof en la mesa paritaria.
La mejora será del 5% este mes y del 2% en agosto sobre los salarios de junio, y la oferta acordada incluye el compromiso de retomar la discusión salarial en septiembre.
La negociación estuvo atravesada por el reclamo de los sindicatos y derivó en un paro docente realizado a fines de junio por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) y la Unión de Docentes de Buenos Aires (Udocba).
El impacto salarial del acuerdo
El incremento tendrá como base de cálculo los salarios de junio y se aplicará en dos tramos. Desde Suteba detallaron algunos ejemplos del impacto sin antigüedad. Para un preceptor, la mejora representa un 8,9%; para un maestro de grado, un 8%; y para un profesor, un 7,5%.
La paritaria se desarrolló en un contexto en el que los sindicatos reclamaban, además de una recomposición salarial, violencia en las escuelas, la situación del Instituto Obra Médico Asistencial (IOMA), el Instituto de Previsión Social (IPS) y la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
En respuesta, el acuerdo alcanzado este miércoles incorporó medidas vinculadas a las condiciones de trabajo de los docentes. La Provincia sumó una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso contra trabajadores de la educación.
El nuevo esquema contempla el tratamiento de casos graves o complejos en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, junto con acciones específicas de prevención y abordaje por parte del Estado provincial.
La Provincia también informó que se creará la campaña Cuidemos a quienes enseñan, que incluirá materiales gráficos, videos y acciones de capacitación, concientización y prácticas preventivas, además de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre escuelas y familias.
El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, afirmó que el acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral y agregó que no solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para los docentes.
Qué incluye para los estatales
Para los trabajadores alcanzados por la Ley 10430, el acuerdo contempla el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025; la modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos, y la conformación de mesas técnicas para continuar la discusión sobre convenios colectivos de trabajo y carrera administrativa.
La negociación también sumó otros puntos planteados por los gremios docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), entre ellos medidas vinculadas al impacto de la baja de natalidad sin pérdida de puestos de trabajo; la revisión del Régimen Académico de Secundaria; la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria; y mejoras en el funcionamiento del sistema de licencias médicas.
