Camoirano advirtió por una cadena de conflictos laborales de mediano tamaño en Entre Ríos
En diálogo con los colegas de Radio Plaza 94.7, el secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, advirtió que la provincia atraviesa una cadena de conflictos laborales de mediano tamaño, que van desde las paritarias docentes y estatales h
En diálogo con los colegas de Radio Plaza 94.7, el secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, advirtió que la provincia atraviesa una cadena de conflictos laborales de mediano tamaño, que van desde las paritarias docentes y estatales hasta la crisis de empresas emblemáticas como Granja Tres Arroyos y Unión Bat.
El funcionario, que integra el gabinete del gobernador Rogelio Frigerio, trazó un diagnóstico del escenario sindical y económico, marcado por reclamos de recomposición salarial y defensa de las fuentes de trabajo.
Lo que estamos viendo son, quizás, una cadena de conflictos que son de mediano tamaño, resumió Camoirano al describir la situación actual del mercado laboral entrerriano.
Paritaria docente y estatal: nueva convocatoria
El secretario de Trabajo confirmó una nueva convocatoria paritaria con los gremios docentes y estatales para este miércoles.
La semana pasada nos pidieron desde el Ejecutivo que convoquemos, así que hoy se está dando esa convocatoria, explicó el funcionario, al tiempo que señaló que la expectativa está puesta en la propuesta que pueda acercar el Gobierno provincial.
En relación con los docentes, recordó que las paritarias habían quedado cerradas tras el rechazo de los gremios a la oferta inicial y las posteriores medidas de fuerza.
Se da por cerrada y se inicia nuevamente una apertura de paritaria ya en el marco de otro mes, dentro de la misma paritaria porque para nosotros es un expediente anual, detalló Camoirano.
El funcionario también vinculó la discusión salarial con el debate por la reforma previsional, aunque marcó diferencias: Son dos vías distintas o dos situaciones a trabajar y pensar desde otro lugar o con otra perspectiva, aclaró.
Granja Tres Arroyos: cansancio y changas ante la incertidumbre
Uno de los focos de mayor preocupación es la situación de Granja Tres Arroyos, la empresa avícola que emplea a cerca de 1.000 trabajadores en Concepción del Uruguay.
Camoirano admitió que la gente está un poco ya cansada y que algunos empleados ya estaban manifestando que estaban haciendo changas ante la falta de certezas sobre la continuidad de la producción.
El secretario de Trabajo detalló que la semana pasada se realizó un relevamiento junto al Gobierno provincial, que incluyó subsidios y aportes para la boleta de luz, en un intento por aliviar la situación de los trabajadores mientras se negocia con la empresa.
Unión Bat: cierre temporario y 100 puestos en vilo
Otro de los casos emblemáticos es el de Unión Bat, la fábrica de baterías de Gualeguaychú que dispuso un cierre temporario y puso en vilo a unos 100 trabajadores.
Sobre este conflicto, Camoirano indicó que la primera audiencia obligatoria dejó abierta una instancia de diálogo y que la empresa argumentó cuestiones administrativas para justificar la suspensión de actividades.
Lo importante para nosotros es que esos 15 días sean abonados como establece la ley y que sigamos en la construcción de una salida y ojalá que esa salida sea con producción, remarcó el funcionario.
No obstante, dejó abierta la posibilidad de que se produzcan despidos: advirtió que, si la desvinculación se concreta, deberá hacerse en el marco de la ley.
Conflictos sectoriales y rol del Estado
Al trazar su diagnóstico, Camoirano distinguió entre problemas propios de la gestión empresarial y aquellos derivados de la coyuntura económica general.
Hay algunas empresas que tienen o acarrean algunas complicaciones propias de la administración y gestión de la empresa y otras que son problemas propios de la situación económica o de la situación del consumo, explicó.
En el caso de Gualeguaychú, señaló que los conflictos se concentran en el sector químico y petroquímico, con empresas como Unión Bat, Fademi y Laboratorios Pyam bajo la representación del mismo sindicato.
Respecto de la estrategia oficial, el secretario de Trabajo sostuvo que el Gobierno provincial apuesta a la negociación y al diálogo como herramientas centrales para destrabar los conflictos.
Sin embargo, también marcó el límite de la intervención estatal: Verificar que, si se da una desvinculación tan masiva sea en el marco de la ley, que sea con las indemnizaciones que establece la ley, subrayó.
Con este escenario, Entre Ríos se prepara para una semana clave en la resolución de múltiples focos de conflicto que afectan a miles de trabajadores, en un contexto de alta tensión sindical y económica.
