Leguizamón cerró la paritaria hasta octubre
Ofreció un 17,8% similar al otorgado a la Administración Central, pero no habilitó la continuidad de las negociaciones.
Luego de dos reuniones frustradas por la ausencia de representantes de la Honorable Cámara de Diputados, se concretó un nuevo encuentro paritario entre autoridades del Poder Legislativo y representantes de la Asociación del Personal y Empleados Legislativos.
Según informó el gremio, la parte empleadora presentó una pauta salarial única e inamovible, con un incremento acumulado del 17,8% escalonado hasta octubre, en línea con la oferta realizada a la Administración Central.
Desde APEL señalaron que la propuesta fue comunicada sin posibilidad de avanzar en una discusión más amplia sobre otros puntos laborales planteados por los trabajadores legislativos. En ese marco, el gremio solicitó mantener abierta la mesa de negociación durante agosto para abordar temas pendientes, pero los representantes de la Cámara dieron por finalizada la paritaria y convocaron a una nueva instancia recién para octubre.
Entre los reclamos planteados por la entidad sindical se encuentran las recategorizaciones, la equiparación de títulos, el uso de horas, la aplicación de protocolos de salud mental y el acceso a información sobre el organigrama institucional, misiones y funciones.
Respecto de las recategorizaciones, APEL indicó que no se realizan procesos generales desde noviembre de 2023. Según el gremio, la parte empleadora respondió que esa definición es facultad exclusiva del vicegobernador Fabián Leguizamón, sin brindar una solución concreta al planteo.
Además, la asociación solicitó copia del organigrama y de las misiones y funciones para conocer la estructura institucional y los cargos existentes. De acuerdo con lo informado por APEL, la patronal no accedió al pedido al considerar que excedía los alcances de la Comisión Negociadora.
El gremio también cuestionó que se volviera a mencionar la falta de certificación de autoridades por parte del Ministerio de Capital Humano como argumento para poner en discusión la representatividad sindical.
Desde APEL rechazaron la metodología utilizada en la reunión y sostuvieron que el diálogo paritario debe mantenerse abierto para tratar los requerimientos laborales pendientes. En ese sentido, remarcaron que la negociación colectiva es un derecho de los trabajadores y reclamaron respuestas concretas por parte de las autoridades legislativas.
