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Clarin 08/07/2026 14:27 3 min de lectura

Qué pasó con el empleo en los últimos 15 años, según la UCA: mayor informalidad, autoempleo y menor calidad del trabajo en blanco

De acuerdo al Observatorio Social de la Universidad Católica, no fue la desocupación el eje del deterioro laboral, sino esas distintas formas de avance de la precarización del trabajo.

Qué pasó con el empleo en los últimos 15 años, según la UCA: mayor informalidad, autoempleo y menor calidad del trabajo en blanco
Foto: Clarin

En los últimos años, se mantuvo la ocupación laboral y la tasa de desocupación no sufrió grandes variaciones, pero entre los ocupados pasó a tener mayor protagonismo el sector formal precario, el informal, el autoempleo y los bajos ingresos.

Así, entre 2010 y 2025, la economía argentina mostró una actividad laboral con alto nivel de empleo y baja desocupación. En este período, el deterioro laboral no se expresó mediante el aumento de la desocupación, sino a través de una degradación de las condiciones laborales y salariales (microinformales, precarias y bajos ingresos), según el Informe denominado Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina, elaborado por el Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica Argentina (ODSA-UCA). Sus autores: Ramiro Robles, Valentina Ledda, Alejo Giannecchini y Julieta Vera.

Según estos especialistas, la política laboral actual no ayuda a modificar este estado de cosas, más bien consagra esta trayectoria, dijeron al exponer el informe.

El estudio un análisis sobre los últimos 15 años sostiene que un rasgo distintivo del mercado de trabajo es la dificultad para generar empleos productivos y de calidad. Aunque esto se reconoce como un problema estructural de la Argentina, durante la última década y media se agravó en un contexto de estancamiento económico, baja productividad, inestabilidad macroeconómica y fragmentación regulatoria .

l El informe destaca que :

- En los últimos 15 años, se mantuvo la ocupación laboral y hasta tuvo un leve crecimiento, pero con menos oportunidades de acceder a empleos de mejor calidad.

- Entre 2023 y 2025, los cambios en el mercado de trabajo fueron acotados, pero entre quienes estaban desocupados creció el pasaje hacia el autoempleo informal. Al mismo tiempo, disminuyeron las chances de acceder desde la desocupación a puestos asalariados formales o públicos.

- También aumentaron los movimientos desde empleos más protegidos, como el empleo formal privado o el público, hacia actividades informales por cuenta propia.

- Hay un contraste entre el retroceso del peso de la industria, la construcción y el comercio y un mayor protagonismo de las finanzas y las actividades basadas en recursos naturales, con baja incidencia sobre el empleo de calidad.

- Por eso se desprende que hay más obstáculos para acceder a empleos productivos y más protagonismo de las estrategias del empleo autogenerado, características del sector microinformal no asalariado.

- La movilidad laboral reciente no parece expresar una ruptura drástica respecto del ciclo inicial, sino una reorientación regresiva de las trayectorias: el sector microinformal refuerza su papel como destino de trabajadores desocupados y ocupados que necesitan generar ingresos, en un contexto de bajo dinamismo de los sectores formal y público.

- El deterioro se concentra con especial intensidad en el sector microinformal, aunque también se observan expresiones de precarización dentro del sector formal privado y en otras posiciones de la estructura ocupacional.

- La movilidad ocupacional reciente no opera como canal de integración o ascenso ocupacional, sino como ajuste defensivo de los trabajadores que, frente a la insuficiencia de empleos formales, regulados y mejor remunerados, resultan expuestos a mayores riesgos de precarización y peores ingresos.

- Se evidencia una alternancia entre dos motores de crecimiento: las ramas intensivas en empleo, pero de baja productividad media y fuerte orientación al mercado interno, y ramas dinámicas de alta rentabilidad, asociadas a recursos naturales, finanzas o servicios empresariales, pero bajo impacto directo sobre la demanda de fuerza de trabajo.

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