Achem: San Juan es la provincia que más aumentó el salario docente en toda la Argentina
El secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, destacó la mejora en la oferta salarial y aseguró que la gestión actual logró subir quince puestos en el ranking nacional de sueldos educativos.
Para este semestre del año, San Juan es la provincia que más ha aumentado el salario docente en toda la Argentina y eso es una realidad que no se puede tapar el sol con el dedo, afirmó Emilio Achem, secretario General de la Gobernación. El comentario del funcionario sanjuanino busca jerarquizar la gestión salarial educativa provincial, destacando que San Juan logró escalar desde el penúltimo lugar del ranking nacional hasta el séptimo puesto en lo que va de la gestión actual. Este avance se da en el marco de la negociación paritaria que sigue abierta y que se retomará el próximo lunes, entre las autoridades y los gremios UDAP, UDA y AMET.
En el último encuentro, que se extendió por más de nueve horas, el Ejecutivo presentó una oferta superadora que atiende los reclamos de los sindicatos. El Gobierno propuso cambiar el esquema inicial de incrementos bimestrales por una suba del 3% en agosto y otro 3% en octubre, lo que representa un aumento mayor al planteado originalmente, según la óptca oficial. Esta propuesta incluye además mejoras en ítems específicos como el nomenclador docente, el adicional por conectividad y la actualización de los porcentajes para quienes trabajan en zonas alejadas bajo el concepto de radios desfavorables. Ahora, los gremios están consultando a sus bases para llevar una respuesta definitiva a la mesa de negociación el lunes 13 de julio.
Esta política de mejora en los haberes se lleva adelante en un contexto financiero que Achem describió como complejo y al límite. "La recaudación nacional está en una baja de casi de un 14%. Eso impacta directo porque las provincias recibimos por coparticipación un porcentaje y por supuesto cuando se achica la masa a distribuir, se achica lo que llega a San Juan", dijo Achem este miércoles en diálogo con Canal 13 San Juan.
Para sostener los aumentos salariales frente a este escenario de menores ingresos, en el Gobierno provincial destacan que se aplicó un estricto plan de austeridad que comenzó con la reducción de la planta política. Actualmente, solo se ha designado el 70% de los cargos posibles, lo que implica un recorte del 30% en los funcionarios estatales. Además, los integrantes del gabinete no perciben adicionales por títulos ni antigüedad y costean sus propios gastos de telefonía móvil como señal de ejemplo ante la situación económica.
Financiamiento internacional
El funcionario dijo que "hoy los fondos para obras hay que salirlos a buscar a otro lado porque el gobernador ha destinado los fondos que tiene la provincia por ingreso para que el salario de todos los estatales sea un salario que le pelee a la inflación".
Remarcó que hoy los fondos para proyectos de construcción hay que salir a buscarlos a otros mercados, aprovechando que San Juan mantiene sus cuentas en equilibrio y que el riesgo país ha mostrado una tendencia a la baja. Este mes es clave para la intención es conseguir créditos internacionales para continuar con obras esenciales como viviendas, redes de agua potable, cloacas y la reparación de rutas nacionales y provinciales, en el marco de la recientemente aprobada "Ley de Financiamiento para el desarrollo y crecimiento de la provincia de San Juan". Para la gestión provincial, la obra pública no es una herramienta fundamental que impulsa el empleo y funciona como un motor anticíclico para mover la economía local en momentos difíciles.
