Ante lo concejales, Ferreyra confirmó que la revisión de personal será una política permanente del municipio
El secretario de Hacienda y Gobierno, Pablo Ferreyra, brindó explicaciones ante los concejales sobre la no renovación de contratos en el municipio. Ratificó que fueron 56 los vínculos que finalizaron y sostuvo que el proceso de revisión del
El secretario de Hacienda y Gobierno, Pablo Ferreyra, brindó explicaciones ante los concejales sobre la no renovación de contratos en el municipio. Ratificó que fueron 56 los vínculos que finalizaron y sostuvo que el proceso de revisión del personal se repetirá semestralmente.
El secretario de Hacienda y Gobierno de Concordia, Pablo Ferreyra, participó de una reunión convocada por el Concejo Deliberante para brindar explicaciones sobre la decisión del Ejecutivo de no renovar contratos de trabajadores municipales.
La convocatoria había sido aprobada por unanimidad durante la sesión del jueves pasado, con el acompañamiento de los bloques del oficialismo, el PJ y La Libertad Avanza.
Según publicó Diario Junio, durante el encuentro también se dispusieron medidas de organización interna en el edificio. Un decreto de Presidencia autorizó al personal del Concejo a retirarse a las 12.30 para seguir el partido de la Selección Argentina y, mientras se desarrolló la reunión, el acceso al sector de oficinas y al recinto permaneció restringido.
La continuidad de la revisión de contratos
De acuerdo con lo informado por las concejalas justicialistas Carolina Amiano y Claudia Villalba, uno de los principales temas abordados fue el criterio utilizado por el Ejecutivo para definir las no renovaciones.
Según Amiano, Ferreyra sostuvo que no se trató de despidos sino de contratos temporarios que llegaron a su vencimiento. Además, indicó que no fueron cerca de 100 los casos, sino 56 contratos que no fueron renovados.
El funcionario también confirmó que esta modalidad de evaluación continuará durante toda la gestión.
“Cada seis meses se repetirá un proceso de revisión del personal”, fue una de las definiciones que, según las concejalas, dejó la reunión.
Los criterios utilizados
Ante las consultas de los ediles, Ferreyra explicó que las decisiones se tomaron teniendo en cuenta inasistencias injustificadas, funciones consideradas prescindibles y áreas donde, según la evaluación del Ejecutivo, existía una dotación superior a la necesaria.
Consultado sobre la existencia de informes técnicos elaborados por Recursos Humanos, respondió que no eran necesarios porque cada secretario conocía el funcionamiento de su área y confeccionó los listados correspondientes.
Las concejalas del PJ cuestionaron ese criterio y plantearon que debían existir evaluaciones objetivas que respaldaran cada decisión.
Uno de los casos mencionados fue el de centros de salud que quedaron sin personal de enfermería. Según Claudia Villalba, al ser consultado sobre esa situación, Ferreyra respondió que el Ejecutivo analizaba algunos casos y que podrían producirse reincorporaciones.
La edil sostuvo que esa respuesta evidenció que “no hubo un análisis categórico de las desvinculaciones. Una gestión que se dice eficiente para dejar afuera recursos humanos tendría que tener estudios y, evidentemente, a las claras quedó que no fue así”.
Debate por la cantidad de empleados
Durante la reunión también se discutió la evolución de la planta municipal.
Ferreyra afirmó que al inicio de la actual gestión había 3.090 agentes y reiteró que durante el último año de la administración anterior ingresaron cerca de 900 contratados.
Desde el bloque justicialista solicitaron que esas cifras sean respaldadas con documentación.
Según Villalba, el funcionario “no llevó nada escrito” y buena parte de su exposición hizo referencia a la gestión anterior.
“Le dijimos que no estábamos para la chicana, que la chicana estaba bien para la prensa, pero cara a cara queríamos saber la verdad”, expresó la concejala.
Además, agregó: “Hablar y decirlo es fácil para la prensa, pero nosotros queremos los números firmados. Si dicen que hubo 900 ingresos, que nos muestren la nómina”.
Pedido de informes
Los concejales también reclamaron respuestas a un pedido de informes presentado en enero, mediante el cual solicitaron conocer la cantidad de empleados de planta permanente, contratados, mensualizados, monotributistas y funcionarios políticos, tanto al inicio de la gestión como en la actualidad, además del detalle de altas y bajas desde diciembre de 2023.
Según Amiano, también pidieron que vuelva a publicarse en el Portal de Transparencia la situación de revista de cada agente municipal.
De acuerdo con lo informado, Ferreyra se comprometió a remitir esa documentación durante la próxima semana.
Los números expuestos por el Ejecutivo
Durante el encuentro, el secretario informó que actualmente el municipio cuenta con alrededor de 500 contratos con aportes y 1.781 trabajadores mensualizados.
Además, reconoció que desde el inicio de la gestión del intendente Francisco Azcué se registraron alrededor de 400 finalizaciones de contratos, aunque evitó calificarlas como despidos.
Según indicó, esa reducción representa un ahorro cercano a 350 millones de pesos anuales para las arcas municipales.
Sin intervenciones del oficialismo
De acuerdo con el relato de las concejalas Carolina Amiano y Claudia Villalba, durante la reunión los concejales del oficialismo y de La Libertad Avanza no realizaron preguntas al funcionario.
Villalba afirmó que “los concejales del oficialismo no hicieron una sola pregunta. Fueron a poner el cuerpo, nada más”.
La reunión se extendió durante poco más de una hora y concluyó poco después de las 13.
DiarioJunio
