ATE y UPCN vuelven a chocar por la oferta de Frigerio - Informe Digital
Aunque ambos gremios consideran insuficiente la propuesta del Ejecutivo sus respuestas volvieron a mostrar dos estrategias ante el Gobierno.
De la redacción de INFORME DIGITAL
La nueva propuesta salarial del Gobierno de Entre Ríos volvió a abrir una vieja disputa dentro del sindicalismo estatal. ATE y UPCN coincidieron en que el aumento del 6% remunerativo en dos tramos no alcanza para responder a las necesidades de los trabajadores, pero sus dirigentes mostraron diferencias sobre cómo continuar la negociación con la gestión de Rogelio Frigerio.
El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, calificó la oferta como insuficiente y reclamó una recuperación salarial más fuerte. Desde UPCN, la secretaria adjunta Carina Domínguez también sostuvo que el ofrecimiento no está a la altura de las demandas, aunque dejó abierta la posibilidad de un acuerdo si aparecen respuestas a otros reclamos laborales.
La pelea que atraviesa al sindicalismo estatal
La discusión salarial volvió a funcionar como escenario de una disputa que lleva años entre los dos principales gremios de la administración pública entrerriana. ATE mantiene una postura más crítica hacia el Ejecutivo provincial y plantea una estrategia de mayor presión para conseguir mejoras salariales.
UPCN, en cambio, sostiene una línea más negociadora con los gobiernos de turno. Aunque cuestiona las propuestas cuando considera que no son suficientes, suele apostar a ampliar la discusión y alcanzar acuerdos dentro de la mesa paritaria.
Esa diferencia volvió a quedar expuesta en la negociación anterior, cuando el Gobierno provincial logró avanzar con una recomposición del 3,5% con UPCN, mientras ATE rechazó la propuesta por considerarla insuficiente frente al atraso salarial acumulado.
Dos caminos frente a Frigerio
El nuevo capítulo no solo discute porcentajes. También pone en juego el rol de cada gremio frente al Gobierno provincial y su capacidad para representar las demandas de los empleados estatales.
Muntes volvió a marcar distancia con la administración de Frigerio al advertir que la Provincia debe realizar un esfuerzo mayor para recuperar ingresos. Domínguez, por su parte, planteó que además del porcentaje salarial deben incorporarse soluciones para problemas específicos, como los vinculados al sistema de salud.
La diferencia también se manifestó en otros conflictos recientes relacionados con concursos, recategorizaciones y regularización del empleo público, donde ambos sindicatos tuvieron miradas distintas sobre los mecanismos impulsados por el Ejecutivo.
La próxima reunión será una nueva prueba
La paritaria pasó a cuarto intermedio y las partes acordaron volver a reunirse en los próximos días. Allí el Gobierno deberá definir si mejora la propuesta o incorpora nuevos puntos para intentar acercar posiciones.
Mientras tanto, la discusión salarial vuelve a convertirse en una pulseada política y sindical en Entre Ríos. ATE busca endurecer el reclamo y UPCN intenta sostener la negociación. La diferencia no está solo en el porcentaje: está en la estrategia para enfrentar al Gobierno provincial.
