Camioneros va a fondo por 220 despidos y crece la tensión con Moyano - Informe Digital
El cierre de Express Beer dejó sin trabajo a 220 personas y alcanzó al hijo menor de Hugo Moyano.
El Sindicato de Camioneros quedó en alerta y movilización tras el despido de 220 trabajadores por el cierre de Express Beer, una decisión que abrió un nuevo frente de conflicto laboral y puso bajo presión a la conducción de Hugo Moyano.
Entre los cesanteados está Jerónimo Moyano, el hijo menor del dirigente, según trascendió. El joven, de 27 años, era delegado en la empresa y trabaja allí desde 2023. Además, es secretario Gremial e Interior de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros.
La firma, Express Beer, pertenece a Juan Aguilar, directivo de la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la cámara del sector que mantiene la relación más fluida con el gremio.
El sindicato también reclamó que se garanticen los salarios y aguinaldos del personal, que no fueron abonados tras la decisión extrema de la compañía, una tercerizada que presta servicios para Cervecería y Maltería Quilmes.
En redes sociales, la organización reafirmó su compromiso de defender cada puesto de trabajo y acompañar a las familias afectadas. También destacó el apoyo de las empresas On Line, Río de las Vueltas, Special Truck, Levon y TDU, prestadoras de servicios para Cervecería y Maltería Quilmes, que se solidarizaron con el reclamo.
La tensión por el cierre de Express Beer opacó el reciente acuerdo con Coca-Cola y Quilmes, que beneficiará a más de 2.500 trabajadores de la rama Aguas y Gaseosas. Ese entendimiento incorporó adicionales por presentismo y cerró un conflicto de casi tres meses que había llevado a los comercios al borde del desabastecimiento.
Pablo Moyano, secretario adjunto del sindicato, dijo al sitio Infocamioneros que el acuerdo fue un logro importante en este contexto que vive el país, aunque advirtió que el Gobierno obliga a firmar paritarias que muchas veces no llegan a igualar la inflación.
También sostuvo que se efectivizó a trabajadores con 8, 10 y 12 años de antigüedad, manteniendo esos años, un reclamo histórico del gremio para quienes estaban en condición de contratados.
Para los Moyano, además, la semana dejó otro respaldo clave: el fallo del juez laboral Herman Mendel, que ordenó la suspensión inmediata de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y de los artículos 5, 6 y 7 del Decreto 407, reglamentario de esa norma en el convenio colectivo 40/89 de Camioneros.
En esa resolución, el magistrado hizo lugar al planteo del sindicato al considerar que esos artículos afectan la autonomía colectiva, la libertad sindical, la ultraactividad de los convenios colectivos y el financiamiento de los gremios.
Los puntos suspendidos tienen relación con la llamada caja sindical: el seguro de sepelio, el subsidio mensual a favor de la viuda, la extensión de la cobertura de obra social, programas de capacitación profesional, actividades sociales y culturales, ayudas asistenciales y prestaciones extraordinarias acordadas en las negociaciones colectivas.
