Escándalo en Lustramax: denuncian que ofrecen pagar indemnizaciones con papel higiénico y en 12 cuotas
La empresa mayorista de artículos de limpieza Lustramax, con plantas en la localidad bonaerense de Tortuguitas, despidió a nueve operarios en los últimos días y ya suma 37 cesantías en lo que va del año. En medio del conflicto, los trabajadores denun
La empresa mayorista de artículos de limpieza Lustramax, con plantas en la localidad bonaerense de Tortuguitas, despidió a nueve operarios en los últimos días y ya suma 37 cesantías en lo que va del año. En medio del conflicto, los trabajadores denunciaron que la compañía ofreció pagar las indemnizaciones con productos propios, como papel higiénico y rollos de cocina, o en 12 cuotas, mientras el dueño justifica la medida por una supuesta «crisis» que bordea el cierre.
Según relatan los empleados, la nueva ola de despidos se montó sobre los 28 recortes realizados a principios de año, lo que disparó un fuerte reclamo gremial y un clima de tensión permanente en la planta.
Llegás a la puerta y te dicen que no podés ingresar
Los delegados de los trabajadores describieron la modalidad de las desvinculaciones y la propuesta de pago. «No te mandan telegramas, llegás a la puerta y te dicen que no podés ingresar. Después te citan a Recursos Humanos para que firmes un arreglo en 12 cuotas», declaró Leandro Gómez, delegado de la fábrica.
En ese marco, la oferta de cancelar las indemnizaciones con mercadería de la propia firma fue rechazada de plano por los operarios, quienes la calificaron como una falta de respeto y una modalidad extorsiva destinada a presionarlos para que acepten condiciones claramente desfavorables.
Además, denunciaron que es la empresa la que fija de manera unilateral el precio de los productos con los que pretende saldar las deudas, lo que agrava aún más el perjuicio económico para los despedidos.
Aportes, obra social y fallos judiciales incumplidos
El conflicto, remarcan los trabajadores, va mucho más allá de la forma de pago de las indemnizaciones. Señalaron que Lustramax no está depositando los aportes jubilatorios ni abonando la obra social, pese a que sí realiza los descuentos correspondientes en los recibos de sueldo.
Esta situación se suma a la negativa de la empresa a acatar fallos judiciales que ordenan la reincorporación de delegados despedidos. Frente a ese cuadro, la planta se encuentra en estado de asamblea permanente y se vienen realizando movilizaciones frente a las instalaciones de Tortuguitas para exigir el fin de las desvinculaciones y el pago a término de salarios y cargas sociales.
El dueño habla de crisis y se dice rehén de los delegados
En contrapartida, el dueño de Lustramax, Ezequiel Sosa, justificó los despidos como parte de un proceso de reestructuración que, según su versión, sería necesario para evitar el cierre total de la compañía.
Sosa sostuvo que la empresa está «casi cerrada» y en un «proceso de crisis», y denunció presuntas situaciones de extorsión, llegando a afirmar que se siente «rehén» de los delegados sindicales.
Sin embargo, el Ministerio de Trabajo ya había ordenado a principios de año la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos, una resolución que la firma rechazó de manera explícita, profundizando el enfrentamiento con la representación gremial.
Asambleas, medidas de fuerza y reclamos ante Trabajo
Ante este escenario de tensión, los empleados de Lustramax mantienen una postura firme. La comisión interna de la fábrica emitió un comunicado en el que exige la reincorporación de los trabajadores despedidos y el pago completo del aguinaldo, dejando claro que no aceptarán ninguna suma en cuotas ni pago en especie.
Con medidas de fuerza y presentaciones administrativas en curso ante el Ministerio de Trabajo, los trabajadores advirtieron que continuarán con sus reclamos hasta obtener una respuesta que garantice el cumplimiento integral de sus derechos laborales.
