Empleado municipal faltó más de 50 veces en dos meses y lo descubrieron atendiendo una peluquería
La Municipalidad de Concordia comprobó que el agente acumuló inasistencias injustificadas y desarrollaba una actividad privada mientras debía cumplir funcion
La Municipalidad de Concordia, en Entre Ríos, despidió a un empleado de la Dirección de Higiene Urbana luego de comprobar que acumuló más de 50 inasistencias injustificadas en poco menos de dos meses. Durante la investigación también determinaron que, mientras debía cumplir funciones para el Estado, atendía una peluquería del centro de la ciudad.
La medida alcanzó a Gustavo Gutiérrez, quien trabajaba en la Secretaría de Servicios Públicos y anteriormente había sido asesor de la concejal Claudia Villalba en el Concejo Deliberante.
La investigación fue realizada por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos, que detectó ausencias injustificadas entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025. A partir de esas actuaciones se abrió un sumario administrativo.
Durante ese proceso también se comprobó que el agente desarrollaba una actividad privada en una peluquería ubicada sobre la calle Santa María de Oro, entre Entre Ríos y San Luis, justamente en el horario en que debía prestar servicios para la Municipalidad.
Según consta en el expediente, el propio empleado les comentaba a sus clientes que en ese momento debía encontrarse trabajando en el municipio.
Con las pruebas reunidas, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicarle la sanción de cesantía, prevista en la Ordenanza de Escalafón Municipal N.º 11.275/49. La resolución fue notificada tanto al trabajador como a su defensora técnica.
Otros sumarios abiertos
El caso de Gutiérrez no es el único que investiga la Municipalidad. Semanas atrás se inició un sumario administrativo contra Rubén Néstor Torres, empleado del área de Cementerios y hermano del secretario general de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC).
De acuerdo con la investigación, Torres registró 70 inasistencias injustificadas entre el 27 de junio y el 9 de octubre de 2025. Los informes de Recursos Humanos, el Área de Control Horario y la División de Higiene y Seguridad Laboral concluyeron que las ausencias no contaban con respaldo documental.
El expediente señala además que ya había sufrido descuentos salariales, perdió el adicional por asistencia y puntualidad y fue intimado a presentar un descargo, aunque no respondió dentro del plazo establecido. La investigación continúa y podría derivar en una cesantía.
Una causa por el uso de una camioneta oficial
Otro de los expedientes disciplinarios involucra a cuatro empleados municipales condenados por el delito de peculado de servicios, luego de utilizar una camioneta oficial del área de Discapacidad para viajar a Encarnación, Paraguay, junto a familiares y realizar compras particulares.
Tras quedar firme la condena judicial y al no presentar la renuncia prevista en el acuerdo alcanzado durante el proceso penal, el Ejecutivo municipal ordenó la apertura de un sumario administrativo y dispuso su suspensión por 45 días sin goce de haberes.
La medida alcanzó a Héctor Javier Muñoz, Lidia Liliana Ruiz Díaz, Dante Nelson Piñeyro Giovanetty y Silvia Rosa Benítez.
Al anunciar estas decisiones, el intendente Francisco Azcué sostuvo que su gestión no tolerará incumplimientos de las obligaciones por parte del personal municipal y remarcó que busca diferenciar a los trabajadores que cumplen con sus funciones de quienes utilizan su cargo para obtener beneficios personales.
