Lupa sobre el empleo público en Concordia: la cesantía del «empleado peluquero» destapa una saga de sumarios por ñoquismo y corrupción - Cadena Entrerriana 96.5MHz LRS 798
La reciente cesantía de Gustavo Gutiérrez el agente de Higiene Urbana que acumuló más de 50 faltas injustificadas para atender su peluquería céntrica en pleno horario laboral dejó de ser un hecho aislado. En los pasillos del municipio de Concordia
La reciente cesantía de Gustavo Gutiérrez el agente de Higiene Urbana que acumuló más de 50 faltas injustificadas para atender su peluquería céntrica en pleno horario laboral dejó de ser un hecho aislado. En los pasillos del municipio de Concordia y en los despachos judiciales, el caso se lee hoy como la punta de un iceberg. Una serie de expedientes disciplinarios y auditorías internas impulsadas por la gestión del intendente Francisco Azcué confirman un giro drástico en la política de recursos humanos: el fin de la tolerancia para el ausentismo crónico y el usufructo espurio de los bienes del Estado.
Los legajos internos de la Dirección de Recursos Humanos revelan que la lupa oficial no solo está puesta sobre los prestadores de servicios, sino que avanza sobre segundas líneas y salpica directamente a la cúpula sindical.
El «caso Torres»: 70 faltas y alta tensión gremial
Uno de los expedientes más sensibles que tramita la División Unidad de Control es el sumario administrativo iniciado contra Rubén Néstor Torres, agente destinado al área de Cementerios. El dato no es menor en el tablero político local: se trata del hermano de Maximiliano Torres, secretario general de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC).
De acuerdo con la investigación a la que tuvo acceso este medio, el Área de Control Horario y la División de Higiene y Seguridad Laboral constataron que Torres registró un piso de 70 inasistencias injustificadas consecutivas entre el 27 de junio y el 9 de octubre de 2025.
A pesar de que el agente ya había sufrido severos descuentos salariales y la quita de los adicionales por presentismo, ignoró las intimaciones legales para presentar su descargo. La Dirección de Asuntos Jurídicos ya dictaminó que la conducta encuadra como una falta grave bajo la Ordenanza de Escalafón Municipal (que fija el límite en 15 faltas anuales), por lo cual el expediente avanza hacia un desenlace idéntico al del «empleado peluquero»: la cesantía efectiva, sin importar el apellido ni el peso sindical.
El antecedente más grave: Turismo de compras a Paraguay con una camioneta oficial
La revisión del archivo y de las causas con condena firme reactivó el que se considera el caso más flagrante de malversación de recursos públicos de los últimos años en la comuna: el uso de vehículos oficiales para fines turísticos particulares.
La causa penal que ya cuenta con sentencia firme por el delito de peculado de servicios determinó que cuatro agentes municipales utilizaron una camioneta utilitaria perteneciente al área de Discapacidad de la Municipalidad para realizar un viaje de placer y compras a la ciudad de Encarnación, Paraguay, acompañados por sus familias (agosto 2018 -(Gestión Enrique Cresto)
Al haber quedado firme el fallo judicial, y ante la negativa de los involucrados de presentar las renuncias acordadas durante el proceso penal, el Departamento Ejecutivo ordenó la apertura de los sumarios correspondientes y ejecutó la suspensión inmediata por 45 días sin goce de haberes como paso previo a la destitución. La medida alcanza a los agentes:
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Héctor Javier Muñoz
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Lidia Liliana Ruiz Díaz
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Dante Nelson Piñeyro Giovanetty
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Silvia Rosa Benítez
El dictamen municipal invocó la histórica Ordenanza 11.275/49, la cual establece de forma Taxativa que la existencia de una condena judicial y la «falta de dignidad en la conducta pública o privada» son causales directas para la pérdida de la condición de agente de Estado.
CompartirEl posicionamiento político de la gestión
Al convalidar las últimas medidas, el Ejecutivo municipal buscó trazar una línea divisoria dentro del palacio de calle Mitre: «Buscamos diferenciar de forma contundente a la inmensa mayoría de los trabajadores municipales que cumplen con orgullo y responsabilidad su tarea diaria, de aquellos que ven en el Estado un refugio para el beneficio personal o el cobro de un salario sin contraprestación», enfatizaron desde los despachos oficiales, ratificando que las auditorías de control biométrico y cruzamiento de datos continuarán en todas las secretarías.
