Incertidumbre: ATE denuncia la baja de hasta 100 contratos municipales y convoca a asambleas - Cadena Entrerriana 96.5MHz LRS 798
Una profunda preocupación e incertidumbre laboral se vive por estas horas en el ámbito de la Municipalidad de Concordia. En diálogo con la periodista Mónica Saavedra para Cadena Entrerriana, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del
Una profunda preocupación e incertidumbre laboral se vive por estas horas en el ámbito de la Municipalidad de Concordia. En diálogo con la periodista Mónica Saavedra para Cadena Entrerriana, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Concordia, Pedro Pérez, advirtió sobre la desvinculación de un importante número de trabajadores que se desempeñaban bajo la modalidad de contratos mensuales.
Aunque desde el Ejecutivo municipal no se ha emitido aún una comunicación oficial a la prensa, Pérez estimó que la medida afecta a una cifra que oscila entre los 80 y 100 empleados, pertenecientes a áreas claves como Tránsito, Seguridad, el Centro Cívico y Centros de Salud (salitas).
Notificaciones verbales y falta de previsión
El dirigente gremial relató que, si bien el rumor circulaba desde hacía semanas, la confirmación llegó de forma abrupta. «Hemos tenido compañeros afiliados que se presentaron en el gremio manifestando que sus jefes les comunicaron verbalmente que ya no debían presentarse a trabajar», explicó Pérez. Ante esto, la recomendación del sindicato fue que asistan de igual manera a cumplir sus funciones y registren su ingreso.
«Es una incertidumbre muy mala. Algunos compañeros me decían yo esta noche no voy a dormir. No estamos de acuerdo con los despidos, pero por lo menos tendría que haber una notificación previa de 30 días para que el trabajador pueda organizarse o reclamar. Esto genera un daño mental muy grave», enfatizó el secretario de ATE.
Antigüedad y derechos laborales
Durante la entrevista, se expuso la desprotección estructural que sufren los estatales debido a la precarización heredada de gestiones anteriores. Pérez reveló que hay damnificados que acumulan hasta 11 años de antigüedad bajo contratos precarios. Al respecto, el gremialista aclaró que la legislación y la Constitución avalan que, al superar el año de servicio continuo, los trabajadores adquieren derechos a la estabilidad laboral o a recibir la correspondiente indemnización.
Haciendo un paralelismo histórico y nacional, Pérez vinculó esta situación local con el «ajuste y desguace del Estado» que se replica en diferentes estamentos del país.
Defensa del trabajador que cumple
Consultado sobre la histórica existencia de personal que percibe haberes sin contraprestación laboral efectiva («ñoquis»), el titular de ATE fue tajante: «Nosotros defendemos al que va a laburar todos los días; no vamos a defender lo indefendible. Si hay gente que no trabaja, que se le aplique el sumario y lo que corresponda. Pero acá están dejando afuera a gente que cumple diariamente».
Plan de acción
Como respuesta inmediata, ATE Concordia concretó las siguientes medidas:
Pedido de audiencia: Presentación de una nota formal para ser recibidos de forma directa por el Intendente de la ciudad.
Asesoramiento legal: Reunión extraordinaria con los afectados y el cuerpo de abogados del gremio para evaluar cada caso particular.
Medidas de fuerza: Notificación oficial de estado de asamblea y movilización en los lugares de trabajo a partir del próximo viernes, cumpliendo con las 48 horas de preaviso que exige la ley, concluyó.
Fuente: Cadena Entrerriana
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