Laboratorios Pyam acató la conciliación obligatoria y reincorporó por 15 días a los 11 despedidos
El representante del Sindicato de Químicos y Petroquímicos, Martín Gómez, confirmó que Laboratorios Pyam acató la conciliación obligatoria y permitió el reingreso de los 11 trabajadores despedidos a la planta del Parque Industrial de Gualeguaychú. La
El representante del Sindicato de Químicos y Petroquímicos, Martín Gómez, confirmó que Laboratorios Pyam acató la conciliación obligatoria y permitió el reingreso de los 11 trabajadores despedidos a la planta del Parque Industrial de Gualeguaychú.
La medida administrativa fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos y rige por 15 días, con una audiencia fijada para el 15 de julio en Paraná, donde deberán presentarse la empresa y el gremio.
Reingreso a la planta y alcance de la medida
La resolución laboral había sido dictada el martes, tras conocerse una nueva tanda de cesantías en la firma. La Secretaría de Trabajo ordenó retrotraer el conflicto al estado previo a los despidos y abrió un plazo de negociación para que las partes encaucen la discusión en una instancia de diálogo formal.
Antes de que se concretara el reingreso, Gómez había anticipado al mismo medio que el sindicato iba a acompañar a los operarios para verificar el cumplimiento de la conciliación. Los vamos a acompañar a ver si los dejan entrar, había señalado el dirigente gremial.
Finalmente, según confirmó el representante sindical, Laboratorios Pyam permitió el acceso de los 11 operarios alcanzados por las últimas desvinculaciones. El retorno a los puestos se da estrictamente en el marco de la medida administrativa y no implica, por ahora, una resolución definitiva sobre la continuidad de las fuentes laborales.
Condiciones durante la conciliación obligatoria
La conciliación obligatoria dispone que, durante su vigencia, se mantengan las mismas condiciones laborales existentes antes del inicio del conflicto. A la vez, el gremio y los trabajadores deben suspender las medidas de protesta mientras se desarrollan las negociaciones con la empresa.
Los 11 despidos que motivaron la intervención de la Secretaría de Trabajo se sumaron a otras 8 desvinculaciones registradas en abril. Según se había informado, entre los trabajadores afectados habría integrantes de la comisión interna y delegados gremiales del sector químico y petroquímico.
En ese contexto, la decisión de Laboratorios Pyam de permitir el ingreso de los operarios aparece como el primer efecto concreto de la conciliación dictada por la autoridad laboral. Sin embargo, la discusión de fondo sobre los puestos de trabajo continuará abierta durante los próximos días.
Audiencia en Paraná y contexto industrial
Gómez indicó a los colegas de Máxima Online que la audiencia de conciliación fue programada para el miércoles 15 de julio en Paraná. Allí deberán presentarse representantes de la empresa y del sindicato para exponer sus posiciones ante la Secretaría de Trabajo.
El conflicto en Laboratorios Pyam se desarrolla en medio de la preocupación por el empleo industrial en Gualeguaychú, tras las desvinculaciones denunciadas en la firma y el cierre de Unión Bat.
Por el momento, los 11 trabajadores retomaron sus tareas bajo el alcance de la conciliación obligatoria, a la espera de lo que se resuelva en la instancia de diálogo convocada en la capital entrerriana.
