La Ley de Modernización está pensada para el empleador y desprotege a trabajadores
Académicos, profesionales, funcionarios y representantes de gremios analizaron la ley de Reforma Laboral y sus consecuencias en el mundo del trabajo. Desde hace un año, estamos viendo un permanent
Académicos, profesionales, funcionarios y representantes de gremios analizaron la ley de Reforma Laboral y sus consecuencias en el mundo del trabajo. Desde hace un año, estamos viendo un permanente ascenso de los despidos, dijo Ana Rodríguez a Plan B.
Ana Rodríguez, subsecretaria de Relaciones Laborales, dialogó con Plan B, en el marco de un encuentro realizado en UPCN, donde se analizó la ley de Reforma Laboral, conocida como Modernización Laboral. La funcionaria de Trabajo adelantó que la ley está pensada para el empleador y que desprotege a los trabajadores. Confirmó también el aumento de despidos en La Pampa y señaló que son consecuencia de la crisis económica, aunque no descartó que el nuevo marco normativo en el mundo del trabajo, influya en las empresas para desprenderse de personal.
Nos debíamos un poco, como Secretaría de Trabajo, realizar una jornada sobre la mala llamada Modernización Laboral, que no es más que una reforma retrógrada e inconstitucional. Por eso, desde nuestro punto de vista, nos parecía de suma importancia traer a profesionales que pudieran decir objetivamente y soslayar cuáles son las modificaciones que introduce la Ley 27802, dijo Rodríguez.
Estamos muy contentos, porque tuvimos mucha convocatoria. Mucha gente de los gremios, profesionales, universitarios. Más que satisfechos, resaltó la funcionaria provincial, que recordó que la ley está vigente.
Hoy estuvo acompañándonos al inicio de la jornada el doctor (Julio) Grisolía de manera remota, un experto en derecho laboral y la doctora Adriana Fernández, una excelente profesional, docente de la Facultado, doctora, Magister, que nos enriquece y nos forma. Seguimos sumando para el trabajador, agregó Rodríguez.
Consultada sobre si es posible que echen a trabajadores para reincorporarlos con la nueva Ley de Modernización, Ana Rodríguez señaló que si la relación estaba vigente, no puede modificarse. Hay que ver paso por paso, van a suceder estas cosas. En todo caso, habrá una instancia judicial para ver qué normativa se tiene que aplicar en esa situación.
Preguntada si a las empresas les conviene despedir trabajadorespara luego tomarlos de nuevo bajo la ley de Modernización Laboral, Rodríguez contestó que es posible. Hay que aclarar que si se desvinculan a trabajadores, tienen que manejarse con la ley laboral anterior. Por supuesto, que la patronal tiene la posibilidad de despedir sin causa, mientras indemnice lo que corresponde. Lo que pase, de ahí en adelante, en otra relación laboral, es otra cosa. Pero tienen que ser indemnizados, dijo.
Ante la consulta si la nueva ley desprotege a los trabajadores Rodríguez fue categórica y dijo que sí. En lo que hemos estudiado y visto hasta ahora, y si bien la disertación es objetiva, como decía la doctora y podemos debatir si hay inconstitucionalidades planteadas, desde el punto de vista de la Secretaría de Trabajo, creemos que sí, que el trabajador queda desprotegido, que es una ley que está más pensada para el empleador. Es debatible y estamos abiertos a todas las opiniones.
En cuanto a la situación en La Pampa y la aplicación de la Ley de Modernización Laboral, Rodríguez dijo que no sé si hay incorporaciones con la nueva ley. Sí te puedo decir que estamos viendo desde hace un año despidos en ascenso permanente.
En las delegaciones de trabajo tenemos consultas por desvinculaciones de común acuerdo, o por despidos sin causa y con causa. Estamos viendo que eso está sucediendo. En mi opinión personal, creo que es una combinación entre la crisis económica y esta nueva ley. Creo que, prioritariamente, es por la crisis económica, agregó Rodríguez.
La funcionaria provincial explicó que la actividad contó con una segunda parte focalizada en Derecho Colectivo. Es algo que interesa más a los gremios en sí.
En este marco, Rodríguez dijo que la ley de Reforma Laboral afecta a los sindicatos en cuestiones económicas. La profesional que disertará aportará detalles más específicos. Pero sí, afecta a los sindicatos.
