Trabajadores judiciales de Victoria rechazan posible designación sin concurso y advierten por cambios en el sistema jubilatorio
El dirigente José María Segura visitó la ciudad y expresó su preocupación por decisiones que afectarían la carrera judicial y el régimen previsional. En Victoria, el dirigente sindical José María Segura mantuvo un encuentro con trabajadores judiciale
El dirigente José María Segura visitó la ciudad y expresó su preocupación por decisiones que afectarían la carrera judicial y el régimen previsional.
En Victoria, el dirigente sindical José María Segura mantuvo un encuentro con trabajadores judiciales para abordar dos ejes centrales: la posible designación de un cargo sin concurso y el proyecto de reforma del sistema jubilatorio provincial.
Reclamo por respeto a la carrera judicial
Segura explicó que la preocupación surge ante la posibilidad de que el cargo de Jefe de Despacho del Juzgado Civil N° 2, próximo a crearse en la ciudad, sea cubierto de manera directa, sin concurso interno.
El dirigente sostuvo que esta modalidad contraviene lo establecido por la Ley 5143, vigente desde hace más de 40 años, que regula el ingreso y ascenso dentro del Poder Judicial mediante concursos. Los trabajadores no estamos dispuestos a perder un cargo que pertenece a la carrera judicial, afirmó.
En ese marco, adelantó que solicitarán una audiencia con las autoridades del Superior Tribunal de Justicia para plantear formalmente la situación y exigir el cumplimiento de la normativa vigente.
Preocupación por la reforma previsional
Durante su visita, Segura también se refirió al proyecto del Gobierno provincial para modificar la Caja de Jubilaciones, iniciativa que según indicó genera inquietud entre los trabajadores estatales.
Advirtió que la propuesta contempla calcular el haber jubilatorio sobre el promedio de los últimos 30 años de servicio, lo que, a su entender, implicaría una reducción significativa en los ingresos, alejándose del 82% móvil. Ese cálculo podría llevar el haber real a valores cercanos al 60% o 65%, señaló.
Asimismo, cuestionó que no existen antecedentes en el país de sistemas que utilicen ese criterio de cálculo y remarcó la necesidad de analizar en profundidad las causas del déficit del sistema previsional.
Expectativa de diálogo
El dirigente expresó que el objetivo es abrir instancias de diálogo con las autoridades para evitar decisiones que perjudiquen a los trabajadores, tanto en materia de carrera judicial como en el régimen jubilatorio.
