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Victoria Primicias 30/06/2026 08:42 2 min de lectura

Crisis en Retak: la UOLRA busca preservar los puestos de trabajo en la planta de Victoria

En una entrevista exclusiva para el programa Burro de Arranque, Ismael Cafasso, secretario gremial de la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA), brindó detalles sobre la delicada situación que atraviesa la empresa Retak y las accio

Crisis en Retak: la UOLRA busca preservar los puestos de trabajo en la planta de Victoria
Foto: Victoria Primicias

En una entrevista exclusiva para el programa Burro de Arranque, Ismael Cafasso, secretario gremial de la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA), brindó detalles sobre la delicada situación que atraviesa la empresa Retak y las acciones que el sindicato impulsa para resguardar los puestos de trabajo.

Un panorama industrial crítico

Cafaso explicó que la empresa se encuentra inmersa en un proceso de crisis vinculado al actual contexto económico. Recordó que, hace cuatro años, Retak contaba con un ambicioso plan de expansión que incluía la compra de una planta en Resistencia (Chaco) y la construcción de una nueva unidad en Los Cardales.

Sin embargo, la caída de la industria nacional y las políticas económicas vigentes frustraron ese proyecto: la planta de Los Cardales fue malvendida sin haber operado, mientras que la producción en Chaco se detuvo por falta de ventas.

La situación de la industria hoy es un desastre; este modelo económico está destruyendo la industria nacional y la construcción, en particular, se está cayendo a pedazos, afirmó el dirigente gremial.

La prioridad: sostener la planta de Victoria

Ante el progresivo cierre de la planta de Chaco, la empresa y el sindicato coincidieron en priorizar la continuidad operativa de la planta de Victoria, actualmente la única unidad activa.

Puntos clave de la situación en Victoria:

Pago desdoblado: los salarios del mes se abonarán en dos cuotas (50% esta semana y 50% la siguiente).

Asambleas: el gremio reclama comunicación previa para que los trabajadores decidan democráticamente los pasos a seguir.

Estrategia gremial: la UOLRA busca evitar medidas de fuerza extremas que pongan en riesgo la única fuente de ingresos.

Reclamo salarial: se exige una recomposición que contemple la inflación real y el aumento del costo de la canasta básica.

Postura frente a la reforma laboral

Cafasso también se refirió al debate por la reforma laboral, a la que calificó como regresiva. Desde el sindicato sostienen que la iniciativa:

No generará empleo y profundizará la precarización.

Solo recorta derechos a quienes ya tienen trabajo formal.

Debería enfocarse en incluir a quienes están fuera del sistema laboral.

Presenta similitudes con normativas aplicadas durante la dictadura de 1976.

Debe combatir el trabajo en condiciones de explotación.

Próximos pasos

Para este mismo día está prevista una reunión entre representantes de la empresa y delegados sindicales, seguida de una asamblea en la puerta de la fábrica, donde se definirán las medidas a adoptar.

Como sindicato tenemos la responsabilidad de preservar la fuente de trabajo. Romper por romper no sirve, concluyó Cafaso.

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