Bordet busca una ley para la inserción laboral de los jóvenes
La iniciativa propone beneficios para las empresas que incorporen trabajadores de entre 18 y 28 años, además de programas de capacitación y vinculación con el sector productivo. El proyecto fue presentado en el Congreso por Gustavo Bordet y toma como
La propuesta toma como antecedente políticas impulsadas durante la gestión de Bordet al frente del Gobierno de Entre Ríos, cuando se promovieron acuerdos entre el Estado, el sector privado e instituciones para facilitar el ingreso de jóvenes al mercado de trabajo. Según explicó el legislador, el objetivo es recuperar experiencias que dieron resultados positivos y adaptarlas a una escala nacional.
Entre las medidas contempladas figura una reducción de hasta el 100 por ciento de las contribuciones patronales durante los primeros 18 meses de contratación de jóvenes, además de una rebaja del 50 por ciento durante el año siguiente. El proyecto apunta a generar condiciones favorables para el acceso al primer empleo registrado y reducir los niveles de informalidad laboral.
La iniciativa también incorpora programas gratuitos de capacitación técnica, formación en oficios, educación financiera, inteligencia artificial y herramientas digitales. A su vez, propone fortalecer la articulación entre escuelas técnicas, universidades y empresas para facilitar la transición entre la etapa educativa y el mundo laboral.
En los fundamentos del proyecto se señala que la desocupación juvenil duplica los índices generales de desempleo y que una parte importante de quienes consiguen trabajo lo hacen en condiciones precarias. Por ese motivo, se prevé además la creación de un Registro Nacional de Empleo Formal Joven y beneficios adicionales para las empresas que incrementen efectivamente su plantilla de trabajadores registrados.
Tenemos que volver a construir un horizonte de oportunidades para nuestros jóvenes, sostuvo Bordet al presentar la iniciativa. El exgobernador entrerriano remarcó que el Estado debe generar incentivos concretos para promover la contratación de jóvenes y garantizar el acceso a empleo formal, capacitación y perspectivas de desarrollo.
