ANSES amplió el plan para trámites en el trabajo - Informe Digital
Quitó el piso de 100 empleados y sumó a familiares y entidades del tercer sector.
ANSES amplió el programa ANSES Va a Tu Trabajo y abrió el alcance a más empleadores, familiares directos de los trabajadores y organizaciones del tercer sector. La decisión busca llevar trámites previsionales y de seguridad social al lugar de trabajo y reducir la necesidad de ir a una oficina.
Según la resolución 178/2026, publicada en el Boletín Oficial, el esquema dejó atrás el requisito mínimo de 100 trabajadores que regía desde su creación. Desde ahora también podrán quedar incluidos los cónyuges, convivientes e hijos menores de 18 años de los empleados en relación de dependencia.
La novedad más amplia es la incorporación del tercer sector como entidad elegible. Eso alcanza a organizaciones sin fines de lucro, asociaciones civiles y fundaciones, además de empresas privadas, organismos estatales y entidades intermedias con representación gremial o sectorial.
El programa funciona con atención presencial y remota, y permite que ANSES acerque sus servicios directamente a los lugares de trabajo. El objetivo oficial es ampliar la cobertura en todo el país y descomprimir la demanda sobre las oficinas del organismo.
La resolución también formaliza la transferencia de la gestión a la Dirección Central de Gestión y Soporte Operativo, dependiente de la Dirección General de Prestaciones Centralizadas. Ese cambio ya había sido anticipado en abril por la Resolución 108/2026, aunque entonces solo se había mencionado de manera general.
Qué cambia en el programa
- Prioridad para organismos públicos: tendrán preferencia en la evaluación de adhesiones, según la capacidad operativa de ANSES, la cantidad de empleados y la extensión territorial.
- Nuevo canal de comunicación: se habilita una vía formal y una casilla de correo para pedidos de adhesión y novedades entre las partes.
- Control centralizado de operadores: cada operador no podrá delegar funciones salvo autorización expresa.
- Dos representantes técnicos: cada entidad adherida deberá designarlos para el vínculo directo con ANSES.
- Seguridad de datos: ambas partes deberán adoptar medidas para evitar adulteración, pérdida o acceso no autorizado a la información.
- Firma electrónica con valor probatorio: la información enviada por ese mecanismo tendrá plena validez y no podrá ser desconocida por las partes.
- Vigencia y rescisión: el convenio regirá desde su firma y podrá rescindirse con 30 días de aviso, sin frenar los trámites en curso.
