Según el INDEC, los salarios subieron 3,5% en abril: cuánto pretenden ganar los argentinos
Los salarios crecieron por encima de la inflación en abril y recuperaron parte del poder adquisitivo perdido. Sin embargo, los
Según el nivel de experiencia, los puestos de supervisión y jefatura registraron un salario pretendido promedio de 2.574.573 pesos mensuales, mientras que las posiciones semi senior y senior alcanzaron 1.826.889 pesos. En tanto, los postulantes junior solicitaron en promedio 1.318.211 pesos por mes.
Tecnología y Finanzas lideran las subas
El informe destacó que el área de Tecnología y Sistemas fue la que mostró el mayor crecimiento salarial entre las posiciones junior durante 2026, con un incremento acumulado del 13,87%.
Para los perfiles semi senior y senior, el mayor avance correspondió al sector de Administración y Finanzas, que registró una mejora acumulada del 13,52%.
Mientras que las áreas de Tecnología y Administración lideran el crecimiento salarial, sectores como Otros y Comercial registran el mayor descenso de los salarios pretendidos en lo que va de 2026, señaló Federico Barni, CEO de Bumeran.
El ejecutivo también explicó que el área de Ventas concentra la mayor cantidad de postulaciones laborales. El área de Ventas concentra la mayor cantidad de postulaciones, liderando el ranking con un 11,35% del total del volumen. Esta fuerte sobreoferta de perfiles podría generar la moderación en las expectativas de los talentos, traccionando los salarios requeridos a la baja, afirmó.
Los puestos mejor y peor remunerados
Entre los cargos con mayores pretensiones salariales aparecen los vinculados a Finanzas para puestos de supervisión y jefatura, con un promedio de 4.250.000 pesos mensuales.
Para las posiciones semi senior y senior, el salario pretendido más elevado correspondió a Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con 3.875.000 pesos mensuales. En el segmento junior, el liderazgo fue para Ingeniería Civil, con una pretensión de 2.975.000 pesos por mes.
En el otro extremo se ubicaron los camareros, con salarios pretendidos de 850.000 pesos para los niveles junior y de 950.000 pesos para los perfiles semi senior y senior. Para supervisores y jefes, el área de Servicios presentó el ingreso promedio más bajo, con 1.150.000 pesos mensuales.
El relevamiento también mostró una brecha salarial por género del 6,38% a favor de los hombres. Mientras los varones solicitaron en promedio 1.847.842 pesos mensuales, las mujeres requirieron 1.736.998 pesos. No obstante, durante mayo las pretensiones salariales femeninas crecieron un 4,22%, por encima del aumento de 1,37% registrado entre los hombres. Fuente: El Once
