UTEDYC denunció a Sarmiento ante la Dirección del Trabajo y convocó a un paro
El gremio acusó al club por la falta de pago íntegro de los sueldos y la entrega de recibos. La medida de fuerza comenzará desde este lunes.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) Seccional Chaco elevó una presentación formal ante la Dirección Provincial del Trabajo para denunciar a la conducción del Club Atlético Sarmiento por severas irregularidades en el pago de los salarios de su personal. Debido a este escenario, el gremio notificó el inicio de una medida de fuerza que comenzará a regir a partir de este lunes 22 de junio de 2026.
Según explicaron desde la organización sindical, la presentación ante la autoridad laboral responde a la falta de pago íntegro y en término de los sueldos. A través de un documento, la comisión directiva detalló que la institución deportiva viene otorgando "pagos mínimos realizados de manera discrecional, sin identificación de conceptos ni períodos abonados", una situación que se ve agravada por la falta de entrega de los recibos de haberes correspondientes.
La entidad gremial remarcó el impacto negativo de esta situación, manifestando que viene ocasionando "serios perjuicios económicos, personales y familiares a los trabajadores de la institución". Asimismo, destacaron el compromiso del personal afectado, quienes continuaron cumpliendo con sus funciones habituales a pesar de las constantes anomalías detectadas en la liquidación de sus haberes.
Ante la persistencia de los incumplimientos y la falta de propuestas para destrabar el conflicto por parte de la patronal, UTEDYC Chaco resolvió declararse en estado de alerta y asamblea permanente. La resolución, que ya fue comunicada tanto a la Dirección Provincial del Trabajo como a las autoridades del club, establece un paro de actividades con asistencia a los puestos de trabajo.
Finalmente, desde el sindicato advirtieron que la retención de tareas se mantendrá vigente de forma ininterrumpida hasta que el Club Atlético Sarmiento regularice la totalidad de los salarios adeudados y garantice de manera efectiva el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
