Upcn: otro decreto de recategorizaciones - Informe Digital
El gremio lo tomó como una señal política y salarial. Quedan encaminados otros dos decretos ya firmados.
El Gobierno emitió un segundo decreto de recategorizaciones en la Administración Pública y UPCN lo tomó como una señal política y salarial para los trabajadores. La medida, además, deja encaminados otros dos decretos que ya están a la firma, según adelantó Carina Domínguez, adjunta del gremio.
La disposición quedó plasmada en el decreto N° 1.786, del 18 del actual, que ordena la reubicación escalafonaria de personal del Ministerio de Desarrollo Económico.
A principios de mes, el sindicato ya había celebrado la publicación del primer decreto de recategorizaciones dentro de la Administración Pública, al que consideró como un paso fundamental para la carrera administrativa.
Se trata del decreto Nº 1654, correspondiente a la primera etapa del proceso, que alcanza a trabajadores de distintas áreas del Ministerio de Gobierno y Trabajo, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y la Secretaría de Cultura. Según establece la norma, las adecuaciones escalafonarias tendrán vigencia retroactiva al 1° de marzo de 2026.
El proceso se enmarca en el Instructivo de Bases y Pautas para Recategorizaciones 2025, donde UPCN incorporó dos criterios nuevos, además de la antigüedad: la capacitación y la digitalización.
Esta decisión nos hace pensar que, por lo menos, el esfuerzo que se ha venido haciendo, tanto en la capacitación como en las negociaciones, se va viendo el resultado lentamente, pero se va viendo. Hay dos decretos grandes que ya están muy cerca de salir, que son Salud y de las cocineras, y esperemos que la semana que viene podamos tener novedades. Es un doble reconocimiento para nuestros trabajadores y el inicio de un camino, porque la capacitación y la recategorización marca también una nueva etapa para todo lo que es la carrera administrativa del trabajador de la Administración Pública, señaló la dirigente.
Que haya dos decretos de recategorizaciones y que estén pronto a publicarse otros dos, analizó Domínguez, nos incentiva a pensar que algunas cosas estamos logrando transformar desde la acción gremial, que quizá no se ven a corto plazo, pero que en el transcurso del tiempo van a ser modificaciones muy importantes para el empleo público.
Esto, completó, debe alentarnos. No se puede de la noche a la mañana pensar que vamos a cambiar todas las cosas que queremos, pero sí que tenemos que empezar el camino.
-¿Y cómo sigue el camino de las recategorizaciones?
-En realidad, todos los expedientes se armaron prácticamente en el mismo tiempo, casi en la misma semana. Pero en algunos casos, por esta burocracia que todavía persiste en la Administración Pública, algunos se han demorado. En algunos casos, la digitalización está muy aceitada, y también los compañeros colaboran. Y en otros casos hay un poco más de resistencia, sobre todo a la digitalización, un poco de temor a equivocarse. No importa, esto se va a ir solucionando. Fuente: Entre Ríos Ahora.
