Paritaria estatal: UPCN aceptó 6,6% trimestral y bono de $50.000, ATE denunció un empobrecimiento planificado
| El Gobierno nacional consiguió un acuerdo parcial en la paritaria de la Administración Pública...
El Gobierno nacional consiguió un acuerdo parcial en la paritaria de la Administración Pública Nacional, luego de que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptara la oferta salarial para el período junio-agosto de 2026, que contempla un incremento trimestral del 6,64% acumulado y un bono remunerativo de $50.000 para los estatales nacionales.
En contrapartida, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó de plano la propuesta, la calificó de «insuficiente» y denunció un «empobrecimiento planificado» de los trabajadores públicos.
La propuesta oficial establece un aumento escalonado: 2,4% a partir del 1° de junio, 2,2% desde el 1° de julio y 1,9% a partir del 1° de agosto, más el pago del bono remunerativo de $50.000, según informó UPCN.
El rechazo de ATE y las críticas al Gobierno
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, calificó la oferta como «insuficiente» y advirtió que «no contempla un proceso de recuperación del poder adquisitivo perdido en el sector público», remarcó.
El dirigente sindical fue aún más duro: «No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo», sentenció.
Aguiar denunció que el incremento acumulado del 6,6% para el trimestre contrasta con una inflación superior al 8,3% en el mismo período, lo que, a su entender, profundiza la pérdida del poder de compra. Y afirmó: «Este Gobierno, desde que asumió hasta ahora, confiscó $12.000.000 en promedio a cada uno de los estatales. Este es un ofrecimiento que nos coloca cada vez más lejos de lograr un entendimiento y acelera la conflictividad en el Estado», advirtió.
Cruces con UPCN y reclamo salarial de fondo
El dirigente también cuestionó al gremio mayoritario que rubricó el entendimiento. Desde ATE sostienen que los salarios del sector público ya se ubican 43% por debajo de la inflación desde la asunción de Javier Milei en diciembre de 2023.
En ese marco, ATE exige un salario mínimo que supere los $2.200.000 para cubrir las prestaciones básicas contempladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Ante el rechazo a la oferta oficial, el gremio anticipó que convocará a asambleas y definirá medidas de acción para presionar al Gobierno nacional en busca de una recomposición más cercana a la inflación acumulada.
