Un enfermero del Hospital de Basail fue denunciado por abuso sexual y lo exoneraron
La medida fue dispuesta por el Gobierno provincial tras la finalización de un sumario administrativo iniciado a raíz de una denuncia presentada por una pacien
El Gobierno del Chaco dispuso la exoneración de un enfermero que se desempeñaba en el Hospital de Basail, luego de concluir un sumario administrativo iniciado tras una denuncia por abuso sexualpresentada por una paciente y de que la Justicia lo condenara por ese delito. La medida fue oficializada mediante el Decreto N.º 1365/2026, firmado por el gobernador Leandro Zdero, y alcanza a Manuel Pedrozo, agente de planta permanente del Ministerio de Salud.
Según consta en el decreto, las actuaciones se iniciaron en marzo de 2024 a partir de una denuncia presentada ante el Juzgado de Paz y Faltas de Basail por una mujer que manifestó haber sido víctima de conductas de naturaleza sexual por parte del enfermero durante una atención médica ocurrida el 15 de diciembre de 2023. A raíz de esa situación, la Dirección del Hospital de Basail ordenó la apertura de un sumario administrativo y dispuso la suspensión preventiva del trabajador mientras avanzaba la investigación.
El enfermero fue citado a declarar en el marco del sumario y compareció acompañado por sus abogados defensores, aunque optó por abstenerse de prestar declaración. Posteriormente, el expediente administrativo incorporó información sobre la causa penal. De acuerdo con el decreto, la Cámara Primera en lo Criminal de Resistencia dictó en abril de 2025 una sentencia que condenó a Pedrozo a tres años de prisión de ejecución condicional por considerarlo autor penalmente responsable del delito de abuso sexual simple. Además, le impuso reglas de conducta por el término de cuatro años.
El documento también señala que el agente no volvió a prestar servicios en el Hospital de Basail desde que se dispuso su suspensión preventiva y que sus haberes permanecieron retenidos durante el desarrollo de la investigación administrativa. Una vez concluido el sumario y tras la intervención de la Asesoría General de Gobierno, que recomendó aplicar la máxima sanción administrativa, el Poder Ejecutivo resolvió exonerar al trabajador por considerar que su conducta transgredió diversas disposiciones del Estatuto para el Personal de la Administración Pública Provincial.
