Reforma previsional: APS alertó por cambios en haberes y pidió modificaciones - Plaza Web
La secretaria general de la Asociación del Personal Superior (APS), Alejandra Levrand, expuso en el Senado y cuestionó cambios en edad jubilatoria, haberes y facultades otorgadas al Ejecutivo.
La secretaria general de la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS), Alejandra Levrand, ratificó el rechazo de su gremio al proyecto de reforma previsional que analiza el Senado entrerriano y sostuvo que la iniciativa implicará modificaciones que afectarán a trabajadores activos, jubilados y pensionados. La dirigente participó de las exposiciones ante las comisiones legislativas y pidió que los senadores evalúen el impacto de cada artículo antes de avanzar con la aprobación.
En declaraciones al programa A Quien Corresponda (Radio Plaza 94.7), Levrand señaló que durante la presentación realizada ante los legisladores expusieron los argumentos de su rechazo a la iniciativa.
Dejamos bien claro los fundamentos, no es un rechazo caprichoso, sino que es un rechazo fundamentado, en primer lugar en este ajuste brutal que van a sufrir los trabajadores y un recorte de derechos que nos va a atravesar a todas las familias entrerrianas, porque obviamente somos muchos los trabajadores públicos, afirmó.
Respecto de los empleados municipales, sostuvo que uno de los cambios previstos afectaría el mecanismo de actualización de los haberes jubilatorios. Estaremos desenganchados de la paritaria municipal y estaremos atados a la paritaria de la administración de la provincia, indicó.
Entre los principales cuestionamientos al proyecto, la dirigente mencionó la delegación de facultades al Poder Ejecutivo para establecer aportes o contribuciones extraordinarias. Creemos que esta reforma delega facultades extraordinarias al Poder Ejecutivo Provincial y decimos que es como un cheque en blanco que se le da al gobernador de turno que lo habilita a poder hacer contribuciones o aportes extraordinarios sobre jubilados y sobre activos. Y eso es grave, porque un jubilado ya aportó más de 30 años, y hoy a través de esta reforma podría sufrir también descuentos, planteó.
También expresó reparos respecto de los cambios previstos en la edad jubilatoria, especialmente para las mujeres. Planteamos la cuestión de la edad, porque a las mujeres ampliamente nos suben 8 años ahora y 11 años a las futuras aportantes, sostuvo, y vinculó esa situación con las tareas de cuidado que, según señaló, continúan recayendo mayoritariamente sobre las mujeres.
Otro de los aspectos observados fue el nuevo cálculo para determinar el haber inicial. Según explicó, tomar como referencia los últimos 20 años de aportes podría afectar el monto de futuras jubilaciones. Se sabe que un trabajador, cualquiera sea, no hace carrera en los primeros años de su trayecto laboral y, por lo general, los últimos años son los mejores remunerados, afirmó.
En ese sentido, ejemplificó que una persona que ingrese al municipio a los 20 años podría jubilarse recién a los 68 años. Estaríamos hablando de que un trabajador se va a jubilar a los 68 años, con lo cual casi medio siglo estaría aportando para jubilarse, señaló.
Sobre la situación financiera de la Caja de Jubilaciones, Levrand reconoció la existencia del déficit, aunque consideró que la reforma no resolverá ese problema de manera definitiva. Creemos que el déficit existe, pero hay que resaltar también que esta reforma no va a terminar con el déficit y a eso también el gobierno lo debe decir, afirmó.
Como alternativa, destacó una propuesta impulsada por la Multisectorial que plantea la creación de un fideicomiso financiado con aportes provenientes de actividades o sectores que actualmente no contribuyen al sistema. Hay lugares donde se puede sacar la plata y no que este ajuste pase precisamente por la clase trabajadora, sostuvo.
La dirigente también alertó sobre posibles efectos en los salarios y en la movilidad jubilatoria. Según indicó, la iniciativa podría incentivar una mayor utilización de conceptos no remunerativos en las liquidaciones salariales y modificar los tiempos de traslado de los aumentos a los haberes previsionales.
Con esta reforma, en caso de darse una paritaria provincial y una vez hechos los aportes, los jubilados cobrarían los aumentos a los 60 días hábiles y no habla de retroactividad, advirtió.
En ese marco, pidió a los legisladores analizar detenidamente el proyecto. Cada artículo que voten tendrá un impacto real en la economía de las familias entrerrianas, remarcó.
Consultada sobre las posibilidades de que las exposiciones generen cambios en la iniciativa oficial, Levrand manifestó expectativas de que algunos planteos sean incorporados al debate legislativo. Ojalá esto sea una escucha atenta y que pueda producir cambios en esta reforma que el gobierno ya ha dicho que va a implementar, expresó.
Por último, se refirió a la escasa participación de trabajadores en las movilizaciones contra el proyecto y atribuyó esa situación a la falta de información y al descreimiento en las instituciones políticas y sindicales. Los trabajadores hoy no dimensionan, por ejemplo, que trabajarán hasta los 68 años, no dimensionan que trabajarán algunos hasta los 65, no dimensionan que quienes entraron más tarde al municipio se van a jubilar con 70 años y van a cobrar un 70% de su haber, que hoy es un 82, afirmó.
Pese a ello, aseguró que continuará participando de las instancias de discusión sobre la reforma. Yo lucharé, que para eso me han elegido los trabajadores, junto con nuestro equipo, concluyó.
