Milei suma un plus salarial a militares con títulos superiores - Informe Digital
Regirá desde el 1° de julio y alcanzará a activos, retirados y pensionados según su formación académica.
El Gobierno dispuso un suplemento salarial para el personal de las Fuerzas Armadas que acredite títulos superiores, una medida que empezará a regir el 1° de julio y que impactará también en retirados y pensionados. El beneficio busca reconocer la formación académica y se incorporará al haber mensual bruto, con efecto sobre futuras actualizaciones.
La decisión fue anunciada por el Ministerio de Defensa, a cargo del teniente general Carlos Presti, y quedó establecida en el Decreto de Necesidad y Urgencia 473/2026. El nuevo esquema prevé un adicional del 10% para tecnicaturas o títulos terciarios, del 15% para títulos universitarios de grado y del 25% para especializaciones, maestrías o doctorados.
El reconocimiento alcanzará al personal militar en actividad, retirados y pensionados, sin distinción entre oficiales y suboficiales. El criterio será exclusivamente la formación acreditada por cada integrante del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea.
El capital humano es una prioridad de la visión de gestión del Ministerio de Defensa y una dimensión central para construir capacidades reales, sostenibles y acordes a los desafíos actuales de la Defensa Nacional, sostuvo la cartera en un comunicado.
Según publicó Infobae, fuentes oficiales señalaron que la iniciativa apunta a saldar una demanda histórica de las Fuerzas Armadas que se remonta a 2013 y que buscaba equiparar la situación del personal militar con otros organismos de la Administración Pública Nacional y con las fuerzas federales de seguridad, donde ya existen mecanismos similares de reconocimiento por formación académica.
Cómo se calculará el suplemento y a quiénes alcanzará
El suplemento comenzará a abonarse a partir del 1° de julio y se calculará sobre el haber mensual bruto correspondiente al grado de cada militar. Los porcentajes fijados en el decreto se aplicarán sobre esa base y no sobre otros adicionales o suplementos existentes.
Al tratarse de un componente incorporado a la estructura salarial, el beneficio también tendrá impacto sobre los haberes de retiro y las pensiones. Además, acompañará las futuras recomposiciones salariales que se dispongan para el sector, ya que no se trata de una suma fija o extraordinaria.
Fuentes de la cartera señalaron que, según el grado y el nivel de formación acreditado, en algunos casos el nuevo suplemento podría representar mejoras de entre 300.000 y 400.000 pesos mensuales.
En Defensa consideran que uno de los puntos centrales de la medida es que el reconocimiento a la capacitación y al perfeccionamiento profesional tendrá efectos permanentes y se actualizará junto con el resto de las remuneraciones.
La cartera que conduce Presti señaló además que el objetivo es promover la profesionalización de las Fuerzas Armadas, reconocer el valor estratégico del conocimiento y la capacitación permanente y corregir una asimetría histórica.
La medida también busca incentivar la formación continua del personal militar. Según destacaron fuentes oficiales, el suplemento no está asociado a la jerarquía ni al grado de revista, sino exclusivamente a la acreditación de títulos superiores.
De esta manera, un suboficial con una licenciatura o un posgrado podrá acceder al beneficio en igualdad de condiciones que un oficial con el mismo nivel de estudios, ya que el criterio central será la capacitación y no la posición dentro del escalafón.
En el Ministerio de Defensa consideran que la formación y la especialización constituyen un activo estratégico para el desarrollo de capacidades militares y forman parte de una política orientada a fortalecer los recursos humanos de las Fuerzas Armadas.
El conocimiento y la capacitación permanente son elementos fundamentales para construir capacidades acordes a los desafíos actuales de la Defensa Nacional, sostuvo el comunicado oficial.
Según las fuentes consultadas por Infobae, el suplemento constituye un reconocimiento al capital humano y al esfuerzo de quienes se capacitan y se perfeccionan dentro de las Fuerzas Armadas, más que una recomposición salarial general.
La medida se inscribe dentro de una estrategia más amplia impulsada por la actual gestión para fortalecer las capacidades de las Fuerzas Armadas y poner el foco en la profesionalización de sus recursos humanos, uno de los ejes que el Ministerio considera centrales para afrontar los nuevos desafíos en materia de defensa.
