Aguinaldo doméstico: cuándo se paga y cómo se calcula - Informe Digital
El SAC de junio vence el 30, pero en casas particulares rige la última jornada laboral del mes.
Con el cierre del primer semestre de 2026, los empleadores de personal de casas particulares deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. En este sector, el plazo es más estricto que en el régimen general y el incumplimiento puede generar mora automática e intereses.
La normativa establece que el SAC se paga en dos cuotas al año: una en junio y otra en diciembre. Para la primera cuota, la fecha límite de acreditación es el 30 de junio. A ese plazo se suma un período de gracia de cuatro días hábiles en el régimen general, pero para el personal de casas particulares la Ley 26.844 fija un criterio más rígido: debe abonarse en la última jornada laboral de junio, sin prórroga.
Qué pasa si no se paga a tiempo
Cuando el empleador no paga el aguinaldo en los plazos establecidos, incurre en mora de manera automática desde el primer día posterior al vencimiento, sin necesidad de intimación previa. Además, debe abonar los intereses correspondientes al tiempo de demora. El trabajador puede reclamar el pago mediante un telegrama laboral gratuito a través del Correo Argentino.
Cómo se calcula el aguinaldo
El monto del aguinaldo equivale al 50% del salario mensual más alto percibido por la trabajadora o el trabajador durante el semestre, es decir, entre enero y junio. Se toma como referencia la remuneración más elevada de ese período, incluso si en ese mes hubo horas extra, bonos u otros conceptos que elevaron el ingreso habitual.
Cuando la relación laboral comenzó después de enero o la prestación de servicios fue inferior a seis meses, el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado. Para calcularlo, se divide el salario mensual más alto por doce y se multiplica ese resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados durante el semestre.
Los salarios de junio y su impacto en el SAC
Los salarios de junio se determinan a partir de la actualización dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que fijó aumentos progresivos para el período comprendido entre abril y julio de 2026. Tras el último acuerdo paritario, los trabajadores del sector recibirán un aumento de 1,5% en junio, lo que impacta en el monto del aguinaldo.
Los supervisores con retiro perciben $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales, mientras que sin retiro cobran $4.683,64 por hora y $594.214,11 al mes. El personal dedicado a tareas específicas recibe $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales con retiro, y $4.453,26 por hora junto con $553.536,65 al mes sin retiro.
Para los caseros, el salario mensual es de $488.326,19 y la remuneración por hora asciende a $3.862,18. En asistencia y cuidado de personas, el personal con retiro cobra $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales, mientras que sin retiro el monto sube a $4.295,26 por hora y $541.255,35 al mes.
Por último, el personal de tareas generales recibe $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales con retiro, y $3.862,18 por hora y $488.326,19 al mes sin retiro.
