Un municipio entrerriano adelantó el aguinaldo y otorgó un bono exceptuando al "personal político"
Por la crisis, el intendente dispuso la acreditación de la "primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para este sábado 13 de junio".
Un municipio entrerriano adelantó el aguinaldo y otorgó un bono exceptuando al "personal político"
Por la crisis, el intendente dispuso la acreditación de la "primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para este sábado 13 de junio".
12 de Junio de 2026
Pago de aguinaldo 2026
Según se anunció oficialmente, en la ciudad de Feliciano y "en el marco de una administración eficiente de los recursos públicos, el intendente Damián Arévalo dispuso la acreditación de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para este sábado 13 de junio".
En efecto, se explicó que la decisión se tomó "atento a la compleja situación económica imperante y gracias a una gestión financiera prudente y ordenada de los recursos municipales".
Aguinaldo
Según ese jefe comunal, "buscamos llevar alivio y previsibilidad a las familias de los trabajadores de la comuna y aportar al circuito comercial de la ciudad".
En cuanto al cronograma de acreditación, se detalló que el beneficio se depositará de forma simultánea según el siguiente esquema:
Fecha de cobro: Sábado 13 de junio. Alcance: Personal de planta permanente y Contratados de servicios.
"Queda exceptuado la totalidad del personal político", se explicó.
Vale recordar que el Sueldo Anual Complementario (SAC) es el 50% de la mayor remuneración mensual bruta percibida en un semestre. Se abona en dos cuotas: en junio (límite el 30) y en diciembre (límite el 18), calculándose de forma proporcional si no se trabajó el semestre completo.
Para determinar el monto exacto de cada medio aguinaldo, se deben seguir estos pasos:
Tomar el mejor sueldo bruto: Se identifica el mayor salario mensual (antes de los descuentos) de los últimos seis meses. Incluye conceptos básicos, horas extras y comisiones.
Calcular la mitad: A ese mejor sueldo se lo divide por 2.
Proporción por tiempo trabajado: Si no se trabajaron todos los meses del semestre, se divide la mitad del mejor sueldo por seis y se multiplica por la cantidad de meses trabajados.
Bono
Desde esa comuna, se subrayó además que en reconocimiento "al personal temporario y en sintonía con esta política de acompañamiento, se confirmó que durante la próxima semana se hará efectivo el pago de un Bono Extraordinario Proporcional".
Esta asignación especial "estará destinada exclusivamente al personal temporario del Municipio, manteniendo la tradición de reconocer el esfuerzo de todo el cuerpo laboral de la institución".
Arévalo remató el anuncio explicando que "nosotros con estas acciones, reafirmamos el compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo y garantizamos el respeto social mediante cuentas públicas saneadas y claras".
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