Proponen un régimen de tope en las asignaciones mensuales vitalicias para el Presidente y Vice - Parlamentario
El proyecto fue presentado por el bloque de diputados Provincias Unidas y alcanza a las máximas autoridades del Poder Judicial. El propone una reducción del haber del 70%, el pago de impuesto a las ganancias entre otras medidas.
El proyecto fue presentado por el bloque de diputados Provincias Unidas y alcanza a las máximas autoridades del Poder Judicial. El propone una reducción del haber del 70%, el pago de impuesto a las ganancias entre otras medidas.
El bloque de diputados Provincias Unidas presentaron un proyecto de ley que propone la modificación de la Ley 24.018 a fin de establecer un régimen de ordenamiento, tope y transparencia de las asignaciones mensuales vitalicias correspondientes a las máximas autoridades del Poder Ejecutivo y Judicial.
La diputada cordobesa Alejandra Torres explicó: Menos lamentos por los privilegios y más acciones para eliminarlos. Lejos de cualquier postura demagógica, no proponemos la eliminación de estos retiros, sino introducir verdaderos criterios de justicia distributiva, topes reales y transparencia fiscal.
Según informó, la iniciativa apunta a una reducción del haber al 70% de la remuneración neta, el fin del privilegio impositivo porque pagarán Ganancias y aportes de salud; tendrán un tope máximo de 10 haberes mínimos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Además, establece un aporte Solidario del 30% sobre el excedente para quienes superen el haber máximo previsional, incompatibilidad absoluta con el ejercicio de cualquier otro cargo público y una cláusula de ética -caducidad automática del beneficio ante condenas firmes por corrupción o delitos contra la administración-.
Hoy más que nunca, el esfuerzo fiscal lo debemos hacer todos. Las máximas responsabilidades del Estado deben ser el principal ejemplo de orden, transparencia e integridad institucional, precisó Torres.
El texto argumenta que el régimen general de reparto (Ley N° 24.241) presenta serias falencias conceptuales y prácticas que deben ser corregidas bajo una mirada de responsabilidad institucional. La asignación vitalicia no debe entenderse como un privilegio, sino como una garantía de independencia y dignidad del cargo. Por ello, en lugar de la eliminación, esta propuesta introduce criterios de justicia distributiva, topes reales y transparencia fiscal, aclara.
