El Gobierno amplió a 446 los convenios que deberán renegociarse - Informe Digital
La reforma laboral acelera la revisión de cláusulas y pone en discusión aportes compulsivos y condiciones de trabajo.
El Gobierno amplió de 150 a 446 los convenios colectivos que deberán ser renegociados, un movimiento que endurece el impacto de la reforma laboral sobre empresarios y sindicatos. La decisión oficial abre una discusión sensible en torno a condiciones de trabajo y aportes compulsivos.
Según publicó Análisis, la medida forma parte de la reglamentación que puso en marcha este jueves el secretario de Trabajo, Julio Cordero, y alcanza a los convenios vencidos que deberán ser actualizados bajo la Ley de Modernización Laboral.
La ampliación responde a una interpretación estricta de la norma, que modificó el esquema de ultraactividad vigente hasta ahora. Ese principio mantenía en pie un convenio aun después de su vencimiento, hasta que fuera reemplazado por otro nuevo, y funcionaba como resguardo para evitar la pérdida de derechos adquiridos en medio de negociaciones trabadas.
La nueva ley conserva la ultraactividad para las cláusulas normativas, es decir, las que fijan condiciones de trabajo. Pero deja afuera a las cláusulas obligacionales, como las cuotas solidarias y otros aportes especiales pactados entre empleadores y sindicatos, que caen al vencimiento del convenio.
Aun así, el decreto 407 que reglamentó la Ley 27.802 habilita una instancia de discusión más amplia, en la que empresas y gremios podrán renegociar todas las cláusulas posibles para adaptar los convenios a la nueva etapa.
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