El Gobierno ofreció 24% de aumento salarial a universidades: ¿se cierra el conflicto?
El Gobierno y las Universidades nacionales discuten un acuerdo salarial y de transferencia de fondos para becas y hospitales universitarios, que vuelve al menos imaginable una solución al conflicto universitario que se arrastra desde hace más de dos
El Gobierno y las Universidades nacionales discuten un acuerdo salarial y de transferencia de fondos para becas y hospitales universitarios, que vuelve al menos imaginable una solución al conflicto universitario que se arrastra desde hace más de dos años.
La propuesta implica una recomposición salarial de 24,3% para el personal universitario (21,3% desde julio y otro 3% en octubre) más fondos para algunas becas estudiantiles y los hospitales universitarios.
El paquete incluye 20% de suba en las partidas de funcionamiento, 50% para los hospitales universitarios y la misma cifra para las becas Belgrano, aunque no así para las becas Progresar.
A cambio de la oferta, el Gobierno exige a los rectores que retiren la demanda contra el Ejecutivo nacional ante la Corte Suprema por el incumplimiento de la ley de Financiamiento Universitario.
Las universidades, tal como anunciaron, no retirarán la demanda, pero podrían aceptar la propuesta si el Gobierno la mantiene. Entre este martes y miércoles hay intensas discusiones en el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), donde confluyen rectores de todas las universidades, así como en las federaciones docentes y no docentes, que tomarán una decisión en sus respectivos congresos y darán su respuesta el Gobierno.
Desde la federación nacional docente Conadu comunicaron este lunes: Conquistamos una oferta salarial que merece la evaluación de la docencia de las universidades. Y detalló cómo se compone el ofrecimiento:
21,33% de incremento en los salarios en el mes de junio (sobre básico mayo 2026) y su incorporación al medio aguinaldo
21,33% de incremento en el valor de la Garantía Salarial Docente.
3% de incremento en los salarios de octubre
Llamar en 3 meses máximo a la paritaria para recomponer los salarios contemplando al IPC y darle continuidad a la recomposición salarial por el desfasaje del 2024.
La periodicidad de la convocatoria a paritaria no podrá exceder los 3 meses calendario.
Uno de los puntos de la oferta del Gobierno que provoca disconformidad es que el 21,3% de ofrecimiento salarial es un punto intermedio a lo que establece la ley, según la cual la recuperación salarial debería ser 45,6% en términos reales, por la inflación desde diciembre del 2023.
También hay resistencia de los estudiantes por la falta de aumento en las becas Progresar, qie actualmente alcanzan a un millón de alumnos y apenas son de $35.000 mensuales. Distinto es el caso de las becas estratégicas Belgrano, de unos $81.000 pero con el cupo de 36.000 beneficiarios.
Antes de que se conozca la oferta oficial, la federación Conadu había llamado a un paro total de actividades de docentes en las universidades para la semana que viene completa, del 16 al 20 de junio.
