Cuánto gana un empleado de camioneros en junio
El sindicato de Camioneros definió los sueldos básicos para el personal del sector que rigen para las remuneraciones de este período.
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros estableció la estructura de ingresos y las escalas salariales para el personal operativo, de maestranza, administrativo y de conducción de la actividad. Las planillas determinaron los parámetros fijos que rigen de forma obligatoria para la liquidación de las remuneraciones del sector, fijando los básicos correspondientes a cada agrupamiento de tareas.
El esquema previó una segmentación detallada según el nivel de responsabilidad y la especialización de las funciones dentro de las empresas de transporte. Los nuevos montos reemplazan a los esquemas anteriores y constituyen el piso salarial legal que deben percibir los trabajadores en sus respectivos recibos de sueldo.
Los sueldos básicos de conducción y personal operativo del sector
Las planillas salariales vigentes determinaron los siguientes montos básicos y adicionales para la totalidad de las categorías de la actividad, abarcando tanto al personal de viaje como a las funciones de asistencia en tierra:
- De Primera Categoría: dispone de un sueldo básico por mes de $1.017.089,13 y un valor por día de $42.378,71. En caso de realizar tareas adicionales, el monto para las horas extras al 50% quedó fijado en $7.946,01, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $10.594,68.
- De Segunda Categoría: cuenta con un sueldo básico por mes de $998.964,21 y un valor por día de $41.623,51. Al momento de calcular los recargos, las horas extras al 50% pasaron a $7.804,41 y las horas extras al 100% totalizaron $10.405,88.
- De Tercera Categoría: percibe un sueldo básico por mes de $980.820,95 y un valor por día de $40.867,54. El esquema de liquidación pautó un pago de $7.662,66 por cada una de las horas extras al 50% trabajadas, acoplando un valor de $10.216,89 para las horas extras al 100%.
- Grúa h/ 10 T y autoelevadores: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.035.221,66 y un valor por día de $43.134,24. Las planillas de control determinaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $8.087,67, fijando un costo de $10.783,56 para las horas extras al 100%.
- Grúa más de 10 y h/ 20 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.138.743,83 y un valor por día de $47.447,66. Al computar los servicios suplementarios en el mes, las horas extras al 50% se liquidarán a $8.896,44, mientras que el valor de las horas extras al 100% quedó establecido en $11.861,92.
- Grúa más de 20 y h/ 35 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.184.293,58 y un valor por día de $49.345,57. El cuadro técnico del convenio fijó que las horas extras al 50% se paguen a $9.252,29, en tanto que las horas extras al 100% alcanzaron un valor de $12.336,39.
- Grúa más de 35 y h/ 45 T: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.231.665,32 y un valor por día de $51.319,39. Los recargos por turnos especiales determinaron un valor de $9.622,39 para las horas extras al 50% y de $12.829,85 para las horas extras al 100%.
- Grúa más de 45 y h/ 55 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.280.931,93 y un valor por día de $53.372,16. Para este segmento del personal, el pago de las horas extras al 50% se estableció en $10.007,28, mientras que el tope para las horas extras al 100% se fijó en $13.343,04.
- Grúa más de 55 y h/ 70 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.344.978,53 y un valor por día de $56.040,77. La estructura salarial determinó que las horas extras al 50% se ubiquen en $10.507,64 y las horas extras al 100% totalicen $14.010,19.
- Grúa más de 70 y h/ 90 T: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.412.227,46 y un valor por día de $58.842,81. El personal bajo este escalafón percibirá un monto de $11.033,03 por las horas extras al 50% y de $14.710,70 por las horas extras al 100%.
- Grúa más de 90 y h/ 110 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.482.838,83 y un valor por día de $61.784,95. El desglose técnico fijó una remuneración de $11.584,68 para las horas extras al 50% junto a un valor de $15.446,24 para las horas extras al 100%.
- Grúa más de 110 y h/ 140 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.556.980,77 y un valor por día de $64.874,20. En los supuestos de extensión de la jornada, las horas extras al 50% se liquidarán a $12.163,91, en tanto que las horas extras al 100% se calcularán en $16.218,55.
- Grúa más de 140 y h/ 170 T: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.634.829,81 y un valor por día de $68.117,91. La grilla convencional determinó un importe para las horas extras al 50% de $12.772,11, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $17.029,48.
- Grúa más de 170 y h/ 300 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.716.571,30 y un valor por día de $71.523,80. Al realizar tareas fuera del horario general, las horas extras al 50% pasaron a $13.410,71 y las horas extras al 100% alcanzaron $17.880,95.
- Grúa más de 300 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.853.897,00 y un valor por día de $77.245,71. El cuadro normativo pautó un valor de $14.483,57 para las horas extras al 50% y una remuneración de $19.311,43 para las horas extras al 100%.
- Encargado: cuenta con un sueldo básico por mes de $955.920,24 y un valor por día de $39.830,01. Las planillas firmadas asignaron un precio de $7.468,13 para las horas extras al 50% y un costo de $9.957,50 para las horas extras al 100%.
- Recibidor y/o Clasificador de guías: dispone de un sueldo básico por mes de $946.802,21 y un valor por día de $39.450,09. Al computar los servicios suplementarios, las horas extras al 50% se liquidarán a $7.396,89, en tanto que las horas extras al 100% se fijaron en $9.862,52.
- Embaladores. Peones especializados de mudanza y/o reparto: percibe un sueldo básico por mes de $937.870,63 y un valor por día de $39.077,94. El personal contará con un ingreso de $7.327,11 para las horas extras al 50% y un valor definitivo de $9.769,49 para las horas extras al 100%.
- Recolectores de residuos y limpieza: cuenta con un sueldo básico por mes de $937.870,63 y un valor por día de $39.077,94. La estructura determinó un pago de $7.327,11 por cada una de las horas extras al 50%, acoplando un valor de $9.769,49 para las horas extras al 100%.
- Peones: dispone de un sueldo básico por mes de $928.199,73 y un valor por día de $38.704,99. Las planillas de control fijaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $7.257,19 y las horas extras al 100% totalicen $9.676,25.
- Peones generales de Barrido y Limpieza: percibe un sueldo básico por mes de $928.199,73 y un valor por día de $38.704,99. En caso de realizar servicios suplementarios, el monto para las horas extras al 50% quedó fijado en $7.257,19, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $9.676,25.
- Ayudantes mayores de 18 años: cuenta con un sueldo básico por mes de $911.117,15 y un valor por día de $37.963,21. Al momento de calcular los recargos por tareas fuera de la jornada regular, las horas extras al 50% pasaron a $7.118,10 y las horas extras al 100% alcanzaron $9.490,80.
Personal operativo del transporte de clearing, carga postal y correo privado
- Operador de Servicios: dispone de un sueldo básico por mes de $1.082.223,10 y un valor por día de $45.092,63. El esquema de liquidación pautó un monto de $8.454,87 para las horas extras al 50% y un valor definitivo de $11.273,16 para las horas extras al 100%.
- Distribuidor domiciliario: percibe un sueldo básico por mes de $985.032,30 y un valor por día de $41.043,01. Las planillas asignaron una remuneración de $7.695,56 para las horas extras al 50% y un costo de $10.260,75 para las horas extras al 100%.
- Auxiliar Operativo de 1ª: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.013.997,86 y un valor por día de $42.249,91. Los recargos determinaron un valor de $7.921,86 para las horas extras al 50%, en tanto que las horas extras al 100% alcanzaron un valor de $10.562,48.
- Auxiliar Operativo de 2ª: dispone de un sueldo básico por mes de $965.067,21 y un valor por día de $40.211,13. El cuadro técnico del convenio fijó un importe de $7.539,59 para las horas extras al 50% y estableció un valor de $10.052,78 para las horas extras al 100%.
Personal operativo del transporte de caudales
- Chofer de camión blindado: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.093.499,86 y un valor por día de $45.562,49. Las planillas de control determinaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $8.542,47, fijando un costo de $11.390,62 para las horas extras al 100%.
- Chofer con firma: dispone de un sueldo básico por mes de $1.174.393,59 y un valor por día de $48.933,07. Al computar los servicios suplementarios en el mes, las horas extras al 50% se liquidarán a $9.174,95, mientras que el valor de las horas extras al 100% quedó establecido en $12.233,27.
- Custodio de unidad blindada: percibe un sueldo básico por mes de $948.054,69 y un valor por día de $39.502,28. El cuadro técnico fijó que las horas extras al 50% se paguen a $7.406,68, en tanto que las horas extras al 100% alcanzaron un valor de $9.875,57.
- Auxiliar Operativo de 1ª: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.397.654,72 y un valor por día de $58.235,61. Los recargos por turnos especiales determinaron un valor de $10.919,18 para las horas extras al 50% y de $14.558,90 para las horas extras al 100%.
- Auxiliar Operativo de 2ª: dispone de un sueldo básico por mes de $973.593,01 y un valor por día de $40.566,38. El pago de las horas extras al 50% se estableció en $7.606,20, mientras que el tope para las horas extras al 100% se fijó en $10.141,60.
Personal de taller y/o mantenimiento
- Oficial de Primera: percibe un sueldo básico por mes de $1.132.762,48 y un valor por día de $47.198,44. La estructura salarial determinó que las horas extras al 50% se ubiquen en $8.849,71 y las horas extras al 100% totalicen $11.799,61.
- Oficial completo de taller: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.074.073,30 y un valor por día de $44.753,05. El personal bajo este escalafón percibirá un monto de $8.391,20 por las horas extras al 50% y de $11.188,26 por las horas extras al 100%.
- Oficial: dispone de un sueldo básico por mes de $1.021.166,49 y un valor por día de $42.548,60. El desglose técnico fijó una remuneración de $7.977,86 para las horas extras al 50% junto a un valor de $10.637,15 para las horas extras al 100%.
- Medio Oficial: percibe un sueldo básico por mes de $964.655,66 y un valor por día de $40.193,99. En los supuestos de extensión de la jornada, las horas extras al 50% se liquidarán a $7.536,37, en tanto que las horas extras al 100% se calcularán en $10.048,50.
- Oficial Gomero: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.021.166,49 y un valor por día de $42.548,60. La grilla convencional determinó un importe para las horas extras al 50% de $7.977,86, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $10.637,15.
- Medio Oficial gomero: dispone de un sueldo básico por mes de $964.655,66 y un valor por día de $40.193,99. Al realizar tareas fuera del horario general, las horas extras al 50% pasaron a $7.536,37 y las horas extras al 100% alcanzaron $10.048,50.
- Lavadores, Engrasadores y Ayudantes de Taller: percibe un sueldo básico por mes de $964.655,66 y un valor por día de $40.193,99. El cuadro normativo pautó un valor de $7.536,37 para las horas extras al 50% y una remuneración de $10.048,50 para las horas extras al 100%.
Personal administrativo y maestranza
- Administrativo de Primera Categoría: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.012.138,40 y un valor por día de $42.122,43. Las planillas firmadas asignaron un precio de $7.907,33 para las horas extras al 50% y un costo de $10.543,11 para las horas extras al 100%.
- Administrativo de Segunda Categoría: dispone de un sueldo básico por mes de $973.593,01 y un valor por día de $40.566,38. Al computar los servicios suplementarios, las horas extras al 50% se liquidarán a $7.606,20, en tanto que las horas extras al 100% se fijaron en $10.141,60.
- Administrativo de Tercera Categoría: percibe un sueldo básico por mes de $937.870,63 y un valor por día de $39.077,94. El personal contará con un ingreso de $7.327,11 para las horas extras al 50% y un valor definitivo de $9.769,49 para las horas extras al 100%.
- Administrativo de Cuarta Categoría: cuenta con un sueldo básico por mes de $920.026,92 y un valor por día de $38.334,46. La estructura determinó un pago de $7.187,71 por cada una de las horas extras al 50%, acoplando un valor de $9.583,62 para las horas extras al 100%.
- Maestranza y/o serenos: dispone de un sueldo básico por mes de $920.026,92 y un valor por día de $38.334,46. Las planillas de control fijaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $7.187,71 y las horas extras al 100% totalicen $9.583,62.
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