El SOEM salió al cruce de Gieco: La llave de la solución la tiene el Ejecutivo y los trabajadores no pueden seguir perdiendo salario' - Blanca Ciudad Noticias
Los dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Diamante, Carlos Zapata y Luis Grancelli, respondieron a las declaraciones del intendente Ezio Gieco y defendieron el reclamo salarial impulsado por los trabajadores municipale
Los dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Diamante, Carlos Zapata y Luis Grancelli, respondieron a las declaraciones del intendente Ezio Gieco y defendieron el reclamo salarial impulsado por los trabajadores municipales. Durante una extensa entrevista en los estudios de BCN y FM 93.5 cuestionaron la falta de respuestas formales del Departamento Ejecutivo, rechazaron las críticas vinculadas a las licencias gremiales y sostuvieron que la prioridad debe ser la recomposición de los salarios.
Al comienzo de la charla, Zapata aclaró que el sindicato nunca afirmó que el Ejecutivo hubiera incumplido una promesa salarial, aunque reconoció que existieron reuniones previas en las que se discutió la posibilidad de actualizar los haberes de acuerdo con la inflación.
La nota arranca mal cuando se plantea que nosotros dijimos que había una promesa incumplida. Eso nunca lo dijimos. Lo que sí dijimos es que veníamos dialogando en buenos términos y que, de un momento para otro, se cortó el diálogo, expresó.
Según explicó el dirigente sindical, el gremio solicitó una recomposición cercana al 6% para recuperar la inflación acumulada de marzo y abril, pero nunca recibió una respuesta oficial. Lo único que pedíamos era una contestación formal para poder llevarla a la asamblea de trabajadores y debatirla. Si la respuesta era negativa, también queríamos saberlo, afirmó.
Cuatro meses sin aumento es muchísimo
Durante la entrevista, los referentes gremiales insistieron en que la situación económica de los empleados municipales se ha deteriorado considerablemente y remarcaron que el reclamo no apunta a privilegios, sino a evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo.
Cuatro meses sin recomposición salarial es muchísimo para cualquier trabajador municipal. Estamos hablando de familias que tienen que vivir con salarios que siguen estando por debajo de la canasta básica, sostuvo Zapata.
En la misma línea, Grancelli señaló que la discusión central debería estar enfocada en el salario y no en otros aspectos vinculados al funcionamiento interno del sindicato.
Cada vez que reclamamos una recomposición aparecen los flecos del poncho. Se habla de licencias gremiales o de otras cuestiones secundarias, pero no se habla del verdadero problema: que los salarios no alcanzan, manifestó.
Cruce por las licencias gremiales
Uno de los puntos que generó mayor polémica fue la referencia realizada por el intendente a las licencias gremiales. Sobre este tema, Grancelli defendió el rol que cumple la organización sindical y recordó que muchas de las tareas que desarrolla el gremio requieren dedicación permanente.
Tenemos representación en la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina, participamos en concursos, intervenimos en situaciones de violencia laboral y además llevamos adelante una importante tarea social. Todo eso demanda tiempo y trabajo, indicó.
Además, aseguró que la cantidad de licencias gremiales está contemplada dentro de las normas vigentes y recordó que discusiones similares ya fueron planteadas en gestiones anteriores.
Esto ya se debatió muchas veces. Cada vez que hay un reclamo salarial aparece nuevamente el mismo tema. Pero la realidad es que el sindicato funciona dentro de lo que establece su estatuto y de acuerdo con la legislación vigente, afirmó.
El municipio tiene recursos
Otro de los puntos más fuertes de la entrevista fue la referencia a la situación financiera del municipio.
Según señalaron los dirigentes, la Municipalidad cuenta con recursos suficientes para afrontar una recomposición salarial sin poner en riesgo el funcionamiento de la administración.
Nosotros entendemos que el municipio tiene una situación económica ordenada y eso está bien. Pero también creemos que una parte de esos recursos debe destinarse a mejorar los salarios de los trabajadores, sostuvo Grancelli.
El dirigente incluso afirmó que el costo de la recomposición reclamada sería relativamente bajo en comparación con los fondos disponibles.
Estamos hablando de aproximadamente 40 millones de pesos por mes. Si el municipio tiene más de 2.000 millones depositados, claramente existen posibilidades de atender este reclamo, señaló.
Los trabajadores sostienen la ciudad
Durante varios tramos de la entrevista, ambos dirigentes remarcaron que detrás de la discusión salarial existen situaciones concretas que afectan a cientos de familias.
Los trabajadores municipales son invisibles para muchos, pero indispensables para todos. Son quienes sostienen los servicios, mantienen la ciudad funcionando y cumplen tareas esenciales todos los días, expresó Grancelli.
Zapata agregó que muchos empleados realizan esfuerzos extraordinarios para cumplir con sus responsabilidades laborales y familiares.
Hay compañeros que terminan una actividad como bomberos voluntarios y se van directamente a trabajar. Hay trabajadores que hacen enormes sacrificios para sostener a sus familias y merecen una respuesta, indicó.
Asamblea y expectativa por una respuesta oficial
El SOEM convocó para este miércoles a una asamblea donde se analizará la situación y se definirán los pasos a seguir.
Los dirigentes aseguraron que todavía esperan una comunicación oficial del Departamento Ejecutivo que permita destrabar el conflicto y llevar una propuesta concreta a consideración de los trabajadores.
La llave de la solución la tiene el Ejecutivo. Nosotros seguimos abiertos al diálogo y creemos que esto puede resolverse con una respuesta clara y una propuesta concreta, afirmó Zapata.
Por su parte, Grancelli concluyó con un llamado a la unidad de los trabajadores municipales y reiteró que el objetivo del gremio es defender el salario y las condiciones laborales.
La lucha nunca es un fin en sí mismo. Es una herramienta para lograr que los trabajadores vivan mejor. Lo único que estamos reclamando es una recomposición que les permita recuperar parte de lo que han perdido frente a la inflación, concluyó.
