Se oficializó la recomposición salarial del 3,5% a los docentes entrerrianos
Vale recordar que, tras el rechazo de los gremios a la propuesta oficial y la falta de acuerdo en la Secretaría de Trabajo, el Ejecutivo
Vale recordar que, tras el rechazo de los gremios a la propuesta oficial y la falta de acuerdo en la Secretaría de Trabajo, el Ejecutivo cerró la discusión salarial de mayo por vía administrativa. Ahora, el mínimo de bolsillo para el cargo testigo se fijó en $776.250.
Por decreto
A mitad de mayo, el Gobierno de Entre Ríos dio por terminada la discusión salarial con los gremios docentes para los haberes de mayo e implementó una suba de manera unilateral. Cabe recordar que la reunión paritaria fue suspendida por el Ejecutivo y fue duramente rechazada por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).
A través del Decreto N° 2026-1262-E-GER-GOB, publicado este martes en el Boletín Oficial Nº 28.346, el Gobierno fijó un incremento del 3,5% sobre los valores de febrero, tras la falta de consenso en la última audiencia paritaria.
En los considerandos del texto oficial, el Ejecutivo dejó asentado que la propuesta integral presentada el pasado 7 de mayo «no obtuvo conformidad por parte de las entidades sindicales intervinientes, no habiéndose alcanzado acuerdo en el ámbito paritario».
Ante el rechazo gremial, el Gobierno justificó el decretazo argumentando que «la instancia de negociación colectiva ha sido debidamente cumplida, sin que la falta de acuerdo impida al Poder Ejecutivo el ejercicio de sus atribuciones constitucionales en materia de administración y fijación de la política salarial del sector público provincial».
