Verbano lanza retiros voluntarios y busca recortar hasta la mitad de su plantel en Capitán Bermúdez
| La histórica planta Verbano de Capitán Bermúdez, con más de 70 años de trayectoria, abrió un proceso de...
La histórica planta Verbano de Capitán Bermúdez, con más de 70 años de trayectoria, abrió un proceso de retiros voluntarios y busca reducir su dotación en al menos un 30%, con la mira puesta en superar el 50% de su plantel. La decisión se toma en medio de una crisis que ya llevó a la empresa a desdoblar el pago de los salarios de sus 105 empleados.
La firma, única fábrica de porcelana de la Argentina y emblema de la industria nacional, avanza así en una profunda reestructuración de su planta ubicada en Capitán Bermúdez, en el sur de la provincia de Santa Fe.
Un plan para desvincular a más de la mitad del personal
Faiart Argentina S.A., razón social de la marca Verbano, apunta a desvincular aproximadamente a 55 trabajadores sobre un total de 105 empleados. El objetivo es achicar la estructura de personal para intentar atravesar la caída de la actividad.
Según informó el portal Letra P, 17 operarios ya aceptaron las condiciones del retiro voluntario, mientras que el resto de las propuestas permanece en evaluación.
Los trabajadores señalan que el origen de la crisis se encuentra en la fuerte caída del consumo interno y el aumento sostenido de las importaciones, factores que golpean incluso a una firma que no tiene competencia directa en el mercado local.
Desdoblamiento de sueldos y alerta gremial
La situación escaló a un nuevo nivel en mayo, cuando la empresa decidió desdoblar el pago de los salarios de sus empleados.
Según explicó al mismo medio Daniela Resumi, integrante de la comisión directiva del gremio de trabajadores ceramistas, primero se abonó el 70% del sueldo y, una semana después, el 30% restante.
Como todas las fábricas del país, Verbano no escapa de la crisis y hace tiempo que la empresa nos dice que tiene que hacer una reestructuración porque la venta está muy complicada, señaló Resumi.
La dirigenta recordó que la firma ya había dispuesto suspensiones a principios de año, aunque la situación pareció estabilizarse durante algunos meses. Veníamos bastante bien hasta el mes pasado, cuando se pagó el sueldo en dos veces. Es la primera vez que nos pasa en muchísimo tiempo. Es un desdoblamiento del sueldo en cuestión de una semana. Esperemos que no se vuelva a repetir, agregó.
Salarios mínimos en riesgo y retiros voluntarios
Por convenio, todos los empleados ceramistas cuentan con un mínimo global garantizado de $1,8 millón de salario bruto, sin contar los descuentos.
Ese piso salarial, que en su momento funcionó como una protección para el sector, hoy se ve amenazado por la incapacidad de la empresa de sostener la masa salarial completa frente a la caída de las ventas.
Tras cancelar los sueldos de mayo con la modalidad excepcional del desdoblamiento, la compañía convocó a los delegados sindicales para abrir formalmente el proceso de retiros voluntarios.
La decisión refleja la gravedad de un momento que golpea incluso a sectores productivos con escasa o nula competencia externa, como es el caso de la porcelana argentina.
Impacto en la comunidad y reclamo por políticas industriales
La fábrica, que durante décadas abasteció a hogares y comercios con su vajilla y productos de porcelana, enfrenta hoy el mismo diagnóstico que miles de pymes industriales del país: caída del consumo interno, apertura importadora que favorece el ingreso de productos terminados del exterior y costos internos que no acompañan la contracción de los ingresos.
Los trabajadores advierten que, más allá del retiro voluntario, el futuro de la planta depende de políticas que protejan la industria nacional frente a la competencia desleal de productos importados.
Desde el gremio ceramista manifestaron su preocupación por el impacto que tendría la salida de más de la mitad de los operarios en una comunidad pequeña como Capitán Bermúdez, donde la fábrica representa desde hace décadas una fuente de trabajo histórica y estable.
