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El Heraldo 02/06/2026 06:02 1 min de lectura

El Gobierno reglamentó los concursos para el ingreso y ascenso en la administración pública

El Gobierno de Entre Ríos puso en vigencia el Decreto Nº 1452, que establece el nuevo Reglamento General de Concursos para el ingreso a planta permanente, promociones y cobertura de jefaturas dentro de la administración pública provincial.Desde UPCN

El Gobierno reglamentó los concursos para el ingreso y ascenso en la administración pública
Foto: El Heraldo

El Gobierno reglamentó los concursos para el ingreso y ascenso en la administración pública

El Gobierno de Entre Ríos puso en vigencia el Decreto Nº 1452, que establece el nuevo Reglamento General de Concursos para el ingreso a planta permanente, promociones y cobertura de jefaturas dentro de la administración pública provincial.Desde UPCN destacaron que la normativa incorpora varios de los planteos impulsados por el gremio durante el trabajo realizado en una mesa técnica junto a funcionarios provinciales.

El Gobierno de Entre Ríos puso en vigencia el Decreto Nº 1452, que establece el nuevo Reglamento General de Concursos

No obstante, señalaron que aún existen aspectos susceptibles de revisión y mejora.

La secretaria adjunta del sindicato, Carina Domínguez, remarcó que uno de los principales objetivos fue reconocer la experiencia de quienes ya se desempeñan en el Estado provincial y garantizar la participación de los representantes gremiales en las distintas etapas del proceso.

La dirigente también expresó la necesidad de que la implementación del nuevo sistema sea gradual y acompañada por instancias de capacitación para los trabajadores, con el propósito de asegurar igualdad de oportunidades y agilizar los mecanismos de selección mediante la incorporación de herramientas tecnológicas.

El régimen contempla concursos para el acceso a cargos de conducción y para el ingreso a la planta permanente. Además, incorpora previsiones especiales para organismos considerados críticos, con el fin de evitar que vacantes esenciales queden sin cobertura mientras se desarrollan los procesos de selección.

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