Cuánto cobrará una empleada doméstica en junio de 2026: publicaron la escala salarial con aumento del 1,5%
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) dio a conocer la escala salarial estimativa que regirá para el personal doméstico durante junio de 2026, incorporando un incremento del 1,5% respecto a los valores anteriores. Si bien el acuerd
Cuánto cobrará una empleada doméstica en junio de 2026: publicaron la escala salarial con aumento del 1,5%
Desde el gremio aclararon que la publicación tiene carácter orientativo hasta que la autoridad laboral formalice el acuerdo, aunque habitualmente estas escalas son utilizadas por empleadores y trabajadoras para calcular los salarios correspondientes.
Además de los básicos, continúan vigentes dos adicionales que impactan directamente en la remuneración final. Por un lado, el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado, tomando como referencia septiembre de 2020. Por otro, el plus por zona desfavorable, que representa un 31% extra sobre los salarios mínimos y alcanza a trabajadores del partido bonaerense de Patagones y de las provincias de La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Escala salarial estimativa para junio de 2026
Supervisor/a
Hora con retiro: $4.297,33
Hora sin retiro: $4.683,64
Mensual con retiro: $536.080,78
Mensual sin retiro: $594.214,11
Personal para tareas específicas (cocineros y otras tareas especializadas)
Hora con retiro: $4.083,26
Hora sin retiro: $4.453,26
Mensual con retiro: $499.868,28
Mensual sin retiro: $553.336,65
Caseros
Hora sin retiro: $3.862,18
Mensual sin retiro: $488.326,19
Asistencia y cuidado de personas
Hora con retiro: $3.862,18
Hora sin retiro: $4.295,26
Mensual con retiro: $488.326,19
Mensual sin retiro: $541.255,35
Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento y cocina del hogar)
Hora con retiro: $3.600,66
Hora sin retiro: $3.862,18
Mensual con retiro: $441.729,02
Mensual sin retiro: $488.326,19
La nueva grilla salarial busca actualizar los ingresos de uno de los sectores laborales con mayor cantidad de trabajadores registrados del país, mientras se aguarda la homologación oficial de la CNTCP que le otorgará plena vigencia al acuerdo. (APFDigital)
