SATSAID renueva autoridades con la mira puesta en la inteligencia artificial - Informe Digital
La nueva conducción busca adaptarse a los cambios tecnológicos sin resignar derechos laborales en el sector audiovisual.
De la redacción de INFORME DIGITAL
La renovación de autoridades en SATSAID abrió una nueva etapa para el gremio que representa a los trabajadores de la televisión, las telecomunicaciones y los servicios audiovisuales. Más allá de los cambios institucionales, el principal desafío que aparece en el horizonte tiene nombre propio: inteligencia artificial, nuevas plataformas digitales y una transformación tecnológica que ya comenzó a modificar la forma de producir, distribuir y consumir contenidos.
Durante el acto de asunción, el dirigente Hugo Retamar planteó que el sindicalismo enfrenta uno de los procesos de cambio más profundos de las últimas décadas y que la respuesta no puede limitarse a observar el avance tecnológico, sino que debe anticiparse para defender derechos laborales y generar nuevas oportunidades para los trabajadores.
La tecnología cambia las reglas
La inteligencia artificial, las plataformas de streaming, las cooperativas audiovisuales y las empresas ISP están generando nuevos escenarios que requieren actualización, diálogo y compromiso, sostuvo Retamar.
La afirmación refleja una preocupación compartida por numerosos sectores vinculados a la comunicación y la producción audiovisual. La automatización de procesos, la incorporación de herramientas basadas en inteligencia artificial y la aparición de nuevos modelos de negocios están modificando perfiles laborales tradicionales y obligan a repensar la representación gremial.
Para el dirigente, el desafío consiste en evitar que la innovación tecnológica se convierta en una pérdida de derechos para los trabajadores y lograr que las transformaciones del sector también generen nuevas oportunidades de empleo y capacitación.
La apuesta por la inteligencia humana
En uno de los conceptos más destacados de su discurso, Retamar propuso responder a la revolución tecnológica fortaleciendo lo que definió como inteligencia humana.
En esta era tecnológica prefiero aplicar la IH, la Inteligencia Humana. La que nace de la empatía, se fortalece con la solidaridad y se construye en unidad, expresó.
Según explicó, los tiempos actuales exigen una profunda capacidad de adaptación, no solamente frente a las nuevas herramientas tecnológicas, sino también ante una cultura laboral que cambia de manera permanente.
Debemos agudizar, perfeccionar y conquistar nuevos beneficios y derechos para nuestros representados, entendiendo que el mundo laboral cambia permanentemente y que el sindicalismo tiene la obligación de estar a la altura de esos desafíos, afirmó.
Renovación y experiencia para una nueva etapa
La nueva conducción combinará dirigentes con trayectoria sindical y referentes más jóvenes, en una apuesta por integrar experiencia y renovación.
En ese sentido, Retamar destacó el rol de Nicolás dentro de la nueva etapa gremial y señaló que su incorporación representa nuevos aires, nuevas energías y una mirada renovada para afrontar lo que se viene.
Al mismo tiempo, remarcó la necesidad de trabajar junto a los distintos actores del sector para generar herramientas que permitan fortalecer a los trabajadores frente a un escenario cada vez más dinámico.
La discusión sobre inteligencia artificial, automatización y nuevas formas de empleo recién comienza, pero en SATSAID ya la consideran una de las cuestiones centrales de los próximos años. La premisa de la nueva conducción es clara: adaptarse a los cambios tecnológicos sin resignar derechos laborales y con la convicción de que el factor humano seguirá siendo determinante en el futuro del trabajo.
