STIA salió al cruce de Granja Tres Arroyos y responsabilizó a la empresa por la crisis que afecta a los trabajadores
En medio del conflicto que mantiene paralizada la planta La China de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) difundió un contundente comunicado en el que rechazó los argume
En medio del conflicto que mantiene paralizada la planta La China de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) difundió un contundente comunicado en el que rechazó los argumentos de la empresa y responsabilizó a la firma por la delicada situación que atraviesan cientos de trabajadores.
La respuesta gremial llegó luego de que la compañía atribuyera el cierre de la planta a los conflictos sindicales y a las medidas de fuerza llevadas adelante por los empleados.
Desde STIA sostuvieron que la crisis actual no tiene origen en la actividad gremial, sino en problemas de gestión empresarial, incumplimientos laborales y dificultades económicas que, según indicaron, vienen afectando a los trabajadores desde hace tiempo.
El sindicato aseguró que los operarios enfrentan atrasos salariales, incumplimientos de convenios colectivos y una creciente incertidumbre respecto de su futuro laboral.
Asimismo, denunciaron que la empresa mantiene deudas correspondientes a la segunda quincena de abril y la primera quincena de mayo de este año, además de otros compromisos asumidos que, según afirman, no fueron cumplidos.
Entre las irregularidades mencionadas por el gremio figuran también retrasos en el pago de aguinaldos y vacaciones, falta de aportes a la obra social, retenciones no depositadas y demoras en el cumplimiento de cuotas alimentarias ordenadas judicialmente.
Hoy existen trabajadores y trabajadoras que no pueden afrontar obligaciones básicas ni sostener a sus familias, expresaron desde la organización sindical.
Otro de los puntos planteados por el gremio fue el impacto que la reducción de personal habría generado sobre las condiciones laborales dentro de la planta. Según indicaron, muchos empleados deben afrontar una sobrecarga de tareas que afecta su salud física y emocional.
En ese contexto, STIA defendió las medidas gremiales adoptadas durante el conflicto y aseguró que siempre existió disposición para participar de instancias de diálogo y negociación.
Finalmente, el sindicato ratificó su compromiso con la defensa de los puestos de trabajo y reclamó una pronta solución que permita garantizar el cobro de salarios adeudados y la continuidad laboral de las familias afectadas.
