Empleadas domésticas en junio: la hora de limpieza sube 1,5% y llega a $3.600 con retiro
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Empleadas domésticas en junio: la hora de limpieza sube 1,5% y llega a $3.600 con retiro
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó un esquema de aumentos escalonados entre abril y julio. En junio rige el tercer ajuste acumulativo. La próxima reunión de la comisión será en julio para analizar la evolución salarial.
El Ministerio de Capital Humano oficializó los montos definitivos que percibirá el personal de casas particulares durante junio de 2026. La actualización forma parte del último acuerdo paritario alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que estableció aumentos escalonados y acumulativos entre abril y julio.
Los aumentos se implementaron de manera progresiva: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, calculados cada uno sobre el salario actualizado del mes anterior. Además, se incorporó al salario básico el 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo en abril, y el 50% restante en julio.
Los valores de junio por categoría
Para la categoría de tareas generales, que engloba a la mayor parte del personal doméstico, los valores de junio quedaron establecidos en $3.600,66 por hora con retiro y un haber mensual de $441.729,92. Para la modalidad sin retiro, la hora es de $3.862,18 y el sueldo mensual de $488.326,19.
El adicional por zona desfavorable también fue actualizado y se fija en el 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría, beneficiando a trabajadoras y trabajadores que prestan servicios en provincias o regiones del país donde las condiciones geográficas o climáticas exigen una compensación extra.
Lo que viene en julio
En julio se aplicará el último ajuste del esquema: un 1,4% sobre el salario de junio. Ese mes también se incorporará el 50% restante de la suma no remunerativa de marzo al básico, lo que tendrá un impacto directo en los valores mínimos. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares volverá a reunirse en julio para analizar la evolución de los salarios y el impacto de la inflación en el sector.
