Salarios en baja y aumentos en tramo para los municipales de Puerto Santa Cruz
Luego de varias mesas de negociación y de debate, en el marco de la discusión paritaria de los municipales de Puerto Santa Cruz, ATE aceptó un acuerdo salarial que establece un incremento del 12,46%, en tres tramos.Los trabajadores expresaron su dis
Durante las últimas semanas, distintos municipios de la provincia han avanzado en mesas de negociación paritaria, en un contexto de marcada escasez de recursos. En esta situación también estuvo ATE junto al municipio de Puerto Santa Cruz, llegando a un acuerdo en la jornada de ayer tras cuatro reuniones de intenso debate en el que se abordaron diversos temas vinculados a las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras municipales, los ingresos de la comuna y otros puntos claves, dejaron trascender desde la entidad gremial.
El encuentro fue encabezado por el intendente Juan Manuel Borquez, y contó con la participación de Secretarios del gabinete municipal, representantes de ATE e integrantes de la oficina de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Cruz (delegación Puerto Santa Cruz)
Los municipales, representados por ATE llegaron a un acuerdo de aumento en los haberes básicos dividido en 3 tramos: un primer 5% en mayo, otro 5% en junio de 2026, y un 2% en julio, acumulando así un 12,45 % total en haberes.
Desde el gremio explicaron que con el incremento correspondiente al mes de julio, se aplicará movilidad a los 13 ítems que hasta el momento contaban con sumas fijas, incrementando sus porcentajes y tomando como base de cálculo el módulo 4 de la escala salarial.
Por otro lado, los referentes gremiales dejaron trascender que se solicitó al Ejecutivo Municipal una revisión para la primera semana de agosto, con el objetivo de continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales y seguir incrementando los porcentajes de movilidad de dichos ítems, por lo que destacaron: Esta modificación representa un primer paso para eliminar las sumas en negro que percibían los trabajadores municipales, entendiendo que este es el camino para recomponer de manera real el salario de las y los compañeros.
Por último, hicieron hincapié en que esta medida no solo impacta positivamente en lo salarial, sino también en las futuras jubilaciones de los trabajadores, ya que estos conceptos pasarán a formar parte del salario normal, habitual y permanente.
